企业不发工资，拖欠半年了，员工应该怎么办

可以到当地劳动监察部门投诉，让他们帮助索要工资为好。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在一家饭店上班，提前跟老板提了辞职，没到离职时间，我因身体原因请了一周的假，等假满了老板找了个人顶我了我的位置，我也跟他沟通过了，他也同意我离职，过了一个月跟他结工资时他要扣我10天工资，怎么办？

老板扣你的工资是不符合法律规定的，你可以向当地劳动监察大队投诉反映，如果劳动监察大队处理不好，你可以申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，工地年底不结清工资怎么办

建议和公司协商，协商不行，尽早起诉，以维护自己的权益

共1位律师回答

更多回答（1）

我于12月中旬因为怀孕离职，公司克扣我的工资，公司有权利扣工作服费用吗？我已把工作服归还

没有权利的，可以申请劳动仲裁或者劳动局投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

客户少给工资怎么办？

可以到当地劳动监察部门投诉，请他们帮助索要工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

工资被冻结，我是实习生，工时够了

请你抓紧到当地劳动监察部门举报，让他们帮助你索要工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤鉴定由哪个部门主管呢

工伤鉴定的前提是已经工伤认定，由上级劳动部门进行鉴定。

共1位律师回答

更多回答（1）

我是一名幼儿园老师，我在一个月前跟幼儿园辞职，到前几天，发了工资发现我没有年终奖，而且她们说我也没有寒假补贴，她们说我辞职了就没有这些，我认为这是我应该拿到了，请问这是我应该得到的吗？

要看你们的劳动合同，一般是应该有的，建议委托律师起诉

共1位律师回答

更多回答（1）

你好我工伤左手食指锯掉一接能算几级伤残、

至少工伤十级伤残，这个需要根据实际情况，在劳动鉴定委员会进行工伤鉴定

共1位律师回答

更多回答（1）

我是一个店员 老板拖欠工资不发 如果我私自拿店里的现金抵我的工资 这样算犯法吗？

私自挪用公款是犯法的，工资不发可以去劳动仲裁告这个公司和老板，通过仲裁解决。

共1位律师回答

更多回答（1）