书面辞职，30天后走，没批准辞职，当我旷工处理，工资扣钱我的钱，还说没有我批准你辞职

公司这样做是违反法律规定的，你提前30天申请离职，并不需要公司批准的，如果公司就此难为你，你可以申请劳动仲裁，维护你的合法权利。

共1位律师回答

更多回答（1）

在一个公司上班 和领导商量好了离职给我全部工资 结果后面变卦了 没写离职证明 还能要回工资么

您好，存在扣克工资的情况，是可以通过劳动仲裁要回工资的

共1位律师回答

更多回答（1）

老板不给开支，我想要把我工资开了

您好，您可以找到劳动监察大队去投诉，如果单位还是不管，您可以去劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付拖欠工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

哺乳期单位强行给我调岗，不接受调岗让我自己离职，因为不知道怎么对我有利，所以没办理离职手续，申请了仲裁，现在单位还给我交着养老保险，就是为了证明没有辞退我，医疗保险已经给我停了。我自己交着呢！现在种情况我该怎么办？

都已经申请劳动仲裁了，只能等仲裁结果了

共1位律师回答

更多回答（1）

想咨询工伤问题，在公司工作期间砸到了头部和脸部，近乎毁容。想要等拆线后伤口长好后再去整容。如果拆线出院后公司认为已经把医药费付清了，然后整容钱不再出了怎么办。我们现在索赔流程要怎么走。公司现在互相推诿

你好，这一个不用担心，可以进行司法鉴定。对后续医疗费进行确定的。

共1位律师回答

更多回答（1）

亲戚开车不小心撞到一个老太太，亲戚全责，亲戚开的普通小轿车，老太太开的电三轮，车上了保险，保险公司赔了百分之90的医疗费用等等，撞的不严重，轻微伤，老太太家人不满意，想让亲戚出剩下的百分之十的医疗费用，我想请问，这个要求合理吗？如果亲戚不同意赔偿，对方起诉，起诉期间老太太儿子的误工费（说是一天350元）需要亲戚出吗？

你好，对于你说的医药费，如果你当全责要你们全部支付。所谓的误工费，要看医院里面是否需要护理，世间有意愿确定，如果没有书面写护理，那么他儿子就没有误工费（前提是他儿子护理他）

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，问一下，有公司说上班不满半个月不发工资，合法吗？

这个公司的规定是不合法的，只要是工作了就应该支付工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

儿子为一个国家干部 因病去世 配偶该获得多少个月的工资 父母该得到多少补偿？

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在工伤康复后（不影响原来工作）接到公司单方面调岗通知，该如何维护权益？谢谢！

工作岗位的调整是需要双方协商一致的，如果劳动者不同意或不能协商一致，解除劳动合同时用人单位需要支付经济补偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在工伤康复后（不影响原来工作）接到公司单方面调岗通知，该如何维护权益？谢谢！

你好，对与你来说公司康复后如果可以上班就继续工作。对于单位单方调岗，如果合同有固定岗位，没有与你协商的话，你有权拒绝

共1位律师回答

更多回答（1）