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泰州九级工伤计算基数：9级伤残的一次性伤残补助金9个月✘——/月=？ 二：9级伤残一次性工伤医疗补助金：几✘几=？ 三：9级伤残一次性伤残就业补助金:几✘几=？ 求列表。谢谢
劳动纠纷| 2019-11-25
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原本是提前转正考核，结果考核结束以试用期以不符合录用条件为由辞退有补偿吗？主动提离职公司会给正常的离职证明，如果是辞退赔偿离职，公司给出的是辞退证明，可能对个人后面不利。这种说法是正确的么？
1，试用期内，单位可以解除合同。2，劳动者也可主辞职。
被公司辞退 公司说只有离职申请的表格 如果我填写这个离职申请 原因上写明公司辞退 公司拒不支付赔偿 还可以劳动仲裁吗
你好
公司拖欠工资到哪投诉
你好，你可以到公司所在地的劳动监察大队投诉
男方是渔民，一个多月前雇佣了一个工人。捕鱼第一天，受了点轻伤。没大碍。也带他去医院拍了片，看了医生。事后也有去看他。然而过了一个多月后，过来说要给他一个月的工资。请问这个事情，这个工资该给吗
你好！按照实际医院开具的假条支付误工费！可以
新入职14天的工人，下班乘坐同事摩托车回家，途中遇交通事故，摩托车驾驶员驾驶摩托车撞桥墩上（无第三方责任人），交通事故责任认定驾驶员承担主要责任，乘坐者承担次要责任，乘坐者认定为工伤，评残8级，停工留薪期6个月，现公司赔付工伤者伤残就业金，公司需不需要赔付停工留薪期工资，是否要求交通事故主要责任人来赔付误工费？
如认定了工伤还是要支付停工留薪期工资。
工伤钱付清以后怎么写付清单子
可以具体委托律师帮助代写相关的文书。由当事人签字。
本公司领导要员工到别公司犯病算工伤吗
患病不是工伤，职业病除外。工作原因受伤是工伤
上班期间想下楼打电话，按手机的时候不慎踩空扭伤脚，请问是否符合工伤？
个人认为按你所说不符合工伤认定情形
离职后原公司不发离职前一个月的工资
拖欠工资的你可以起诉他的
劳动法自离扣多少工资
听你描述的情况，不需要扣工资。
