首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

工伤,伤残八级,请问怎么算赔偿金额的

劳动纠纷| 2020-11-04

1人已答,查看30
咨询他

付宗峰 |山东省-德州市-德城区 |山东弘正兴律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

我爸今年66岁,在小港做环卫工人,今年6月30号工作中摔了一跤,胳膊和腿都骨折了,休息四个多月,发了两个月的工资,现在公司打电话让拿着看病的发票去报销,我想问一下,还有其他赔偿没有了?

有,你需要去做伤残鉴定,鉴定伤残等级,还有误工期营养师护理期,鉴定出来向单位索要伤残赔偿金,误工费,护理费,营养费

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我这边工资和个人所得税上班的不符合

不符的原因是?

1位律师回答
更多回答(1)

3500工资保险误工费理赔多少

你好

1位律师回答
更多回答(1)

我试用期被开除干了19天说我没满一个月没工资

试用期也是有工资的,不给你工资可以去申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

想咨询社保工伤保险和建筑工程险得区别,是不是和社保直接挂钩

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工资钱不给一直托欠怎么办,才能申请支付令

你好

1位律师回答
更多回答(1)

伤残鉴定已经拿到,但是在上班时还是感到不适,休息还算工伤吗?

再次休息需要医院开证明,证明是前期工伤原因导致,不然很难算是工伤期的

1位律师回答
更多回答(1)

律师您好,我是2010年10份参加工资,于2018年8月份生病了,在生病期间厂里一直发基本工资,但是我现在还在治疗,单位要和我解除劳动关系,按厂里规定是按工龄发,每一年工龄发一个月的工资,但是我现在不想和单位解除劳动关系行吗?或者是多要点补偿可以吗。如果单位坚持按厂里规定,我是否可以通过法院起诉吗。谢谢解答。

你好

1位律师回答
更多回答(1)

你好,因工伤导致腿部骨折住院一个月,不构成伤残公司应如何赔偿?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

老板拖发工资只发工资的一部分现在该怎么办

向单位所在地的劳动监察部门举报投诉

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏