律师您好，我是2010年10份参加工资，于2018年8月份生病了，在生病期间厂里一直发基本工资，但是我现在还在治疗，单位要和我解除劳动关系，按厂里规定是按工龄发，每一年工龄发一个月的工资，但是我现在不想和单位解除劳动关系行吗？或者是多要点补偿可以吗。如果单位坚持按厂里规定，我是否可以通过法院起诉吗。谢谢解答。

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，因工伤导致腿部骨折住院一个月，不构成伤残公司应如何赔偿？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

老板拖发工资只发工资的一部分现在该怎么办

向单位所在地的劳动监察部门举报投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

我父亲今年六十五岁 在一养殖场工作 三个月以前受伤 右手无名指中指断了 没接上 没有报工伤 现在被辞退 去法院告行吗 能给补偿吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

厂里事业单位改制，我工龄二十八年，46岁，改制方案中不足五年退休的职工可以提前离岗，但因厂里资金困难无法发放离岗回家工资，让我们办理提前离岗手续后继续在转企单位上班直到正常退休年龄按事业单位岗位编制办理退休，要求我们签协议书。请问我们该如何签订协议使自身合法权益最大化？

根据实际情况来分析，可以与对方沟通和协商解决问题

共1位律师回答

更多回答（1）

出差期间宾馆突发中风算工伤吗

不算，突发疾病必须是死亡或者48小时内抢救无效死亡才可以被认定为工伤。

共1位律师回答

更多回答（1）

广东省广州市有第三人的工伤十级赔偿

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

七五年三线建设民工工伤致残怎么办

做工伤认定，做鉴定

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤两个手指断了一节一个手指断了半截

可以与律师联络。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤认定一级赔偿明细

你好你好

共1位律师回答

更多回答（1）