我在一个小厂做文员，到今天为止做了10天，之前说过试用期3天的 她说过如果过了试用期还在这里做那3天也有工资 现在我因为临时有点事所以不在这里做了 我有工资吗

你好，不管你做了几天都应该发放工资，可以去劳动局投诉。

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六月份在公司离职，公司拖欠我的工资，所以去仲裁诉讼，开庭日期在十月份。公司知道后故意不给我办停社保，导致我的社保欠费并没办法缴费，我多次找公司协商办停社保，但都不予理会。我该怎么强制办停社保，这段时间欠下的社保费用是不是应该由公司补缴？

你好，后期可以在补缴社保。所欠费用等你有钱时再补偿就可以。

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多休了一天假被公司辞退合法吗，，还有就是，我们一周一天假，我第一周连着休了两天假，把接下来那周也休了，公司说是违反了公司规定，，，那我会不会因为这两个问题被公司开除

如果公司没有旷工一天就开除的规定，并且你不知道这个规定，开除是违法的，可以申请劳动仲裁

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工伤期间老板不按照满勤工资正常结算是违法行为吗

你好，公司应当按照全额支付工资，少发是违法行为。

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拖欠工资我,证据确凿能上法院起诉吗

劳动合同纠纷，需要申请劳动仲裁，可以公司所在地申请劳动仲裁

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个人申报工伤认定后公司不给钱继续看病治疗

你好，先前的和后续的所有费用都由公司承担。

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在公司受伤。报了社保,工伤可以赔吗

您好，可以先去劳动局先进行工伤认定，认定之后工伤保险会予以赔付的。

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工伤员工写离职后又留下了以后离职

你好，没办法追问，具体你想问什么可以直接问就好。

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劳动局计算的工伤标准和律师计算的一样吗

工伤赔偿需先做劳动能力等级鉴定

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在公司以前有一次骨折工伤并评了十级残,现在又发生了一起骨折工伤能否评残了

能不能评残要看你受伤的程度是怎么样的，建议你去做鉴定。

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