你好,我在一家工厂上班,说好的计件工资,计件工资高达一万多块,老板无故扣除三千多块,请问我和工友该怎么办。
劳动纠纷| 2019-04-19
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您好,如果是劳动关系,法律规定必须先经过劳动仲裁解决,对结果不满意,才可以起诉。
去年年底的工资,拖欠工资!我老婆马上就要生小孩了,找公司,他们一直找借口说没钱!但是我这是要急用的钱啊。我实在没办法了
您好,法律规定用人单位不得拖欠劳动者工资,可以申请劳动仲裁解决。
我想咨询一下关于 讨要工资的事情
您详细描述一下您的问题吧。
请问一下 下班回家了 然后再返回厂里的路上出了车祸可以认定为工伤吗? 当事人是厂里的管理人员 厂里的门窗和电源总开关都是当事人关的 当事人下班回家的时候厂里还有工人在干活 返回厂应该是叫工人下班回家然后关门窗和电源
请问你出事故是谁撞谁,车是什么交通工具,对方是什么?当时报警没有?
想咨询工资的事情,是做整形的 靠业绩拿工资的,三月份的工资业绩本是应该明天4.20号发的 ,结果今天给我说业绩变了 工资算下来少拿了一半 该怎么办
您好
工伤已和老板私了,再去报医疗保险可以吗?
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您好,试用期可以提前三天提出离职,其他提前一个月离职,与单位协商可以提前。工资是法律规定必须支付的,单位不得随意拖欠。
发工资扣钱的问题啊啊
您好,用人单位不得拖欠或者扣押劳动者的工资,请您详细说明,以便解答。
因为我之前跟一个网友借了3700元,说要去对方哪里。但是因为害怕后来没去,于是她要求我归还她的钱,可是我没那么多。就还了200,承诺其它的钱发工资后会还,可是她报警了,现在派出所打电话我也没接。我应该怎么处理。会有什么后果?
你好
下班途中自己摔伤算工伤吗?如果不算能向用人单位索赔吗?
下班途中只有发生交通事故才能认定工伤