孩子在某英语机构报名，想退费，但是过了合同期，无法退费，这怎么办？

您好！

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公司撤柜签了合同没有购买社保可以得到什么补偿

如果公司跟你解除劳动关系。那么你还得到经济补偿金。并且可以向劳动。社保了部门。投诉要求其补交社保费用。

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未满一个月辞退 没有签合同

可以主张双倍工资

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公司人事直接书面通知我更换上班地点，我不同意，合同上没写固定上班地点，我之前在一家大的店铺上班，大店工作强度大，工作中腰部受伤之后申请去了一家小的店铺，工作强度小很多，腰部疼痛时病假了两个礼拜，公司现在理由是 我病假两个礼拜会影响店铺正常运行，现在调我去一家人员多的店铺，我病假不影响店铺运行，我本人表示新的店铺工作强度大我身体吃不消，上班路程增加了，不同意，这样可以嘛

如果单位要变更工作岗位。需要与劳动者协商一致才可以。

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合同纠纷公司行为会牵扯股东个人吗？

一般不会牵涉股东个人，但如果股东和公司的财产混同的话，股东是要和公司一起承担责任的。

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劳动合同律师咨询在线

您好，单位应当与职工签订劳动合同哦

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劳动局电话你好，请问公司没有签合同，可以投诉吗

您好，这种情况是可以投诉的哦

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你好我想问一下，我本想贷款一下网贷，然后合同也签了，最后说需要我先交3000块钱才贷款给我，本来我就没钱，还交钱，他们也没给我说先交3000块钱在贷款给我，最后我不愿意了还说等着上法院吧

你好，幸亏你没有交。

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我想问一下，我工作四个月被公司辞退，没有签订任何劳动合同，没有任何书面辞退，工资还没有发放，公司应该赔偿我什么

你好，你可以通过劳动仲裁解决这个没有签订劳动合同的双倍工资和无故辞退的问题。希望我的回答可以帮到你

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我是甲方用人单位，现有乙方员工（合同期内）消极怠工，不服从管理，并长时间请病假（都有医院假条），劝离也不肯，非要公司开除她（估计是想骗赔偿）。该员工先是扁桃体发炎请假一周，接着人流手术请假半个月，现在又说脚肿要请假两个月。并说所有的病假都有工资。我想咨询一下，这些病假我方需要支付该员工工资吗？另外，如果我方要开除该名员工是否需要赔偿她？

如果是假的病假，您可以不支付工资。为了证明真假，您可以要求员工提供病历

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