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南诏可以鉴定工伤伤残吗
劳动纠纷| 2019-10-28
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我的工伤认定书以拿到,我现在不去上班要不要紧?
停工留薪期的确定主要是依据医疗机构出具的病假单来确定。即停工留薪期期限的确认根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。你看下医院给你出具的休息时间。超过停工留薪期不上班，要承担法律风险。
报了工伤,工伤的工资是劳动局给吗
不是由劳动局支付，也不是工伤保险基金支付。依据工伤保险条例，职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是在工伤认定结果出来之前，如果没有提供劳动，单位可以先按照最低工资标准支付员工工资，如果认定为工伤，在停工留薪期间，那么单位将员工工资补齐到正常水平即可。
工地停工误工费生活费一天补助多少
你好
工资拖欠怎么起诉？一定要找律师打官司吗还是自己可以写起诉状
标的不大可以找劳动监察大队，也可以自己去起诉
工伤认定标准一览表你好
您详细描述一下您的问题吧。
工伤后有骨折,厂方拖几个月再评残,会影响评残级别吗
这当然不会影响你伤残等级的鉴定伤残等级鉴定是要完全康复之后才可以去做。
工人喝酒受伤算工伤吗
听你描述的情况，无法判断是否是工伤。
你好，我在某国企子公司工作，属于长期的劳务派遣用工。现在因为拆迁，工厂整体迁往外市，绝大部分人员就地遣散。就赔偿方面咨询几个问题。 1.我们是长期的劳务派遣用工，从事主要工作。赔偿是否和正式员工一样？ 2.公司长期安排超长时间加班，大部分月份在120小时以上。对于超长加班部分，除给付工资外是否可以主张赔偿？
法律上来讲，劳务派遣员工不需要赔偿
非吸已退工资提成为何和没退的量刑一样的
退工资对量刑影响本来就是微乎其微的
公司辞退员工补偿标准2019
公司违法解除劳动合同的，应当按照劳动者工作年限支付双倍赔偿金。计算赔偿金的工资基数是前十二个月平均工资，工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年的按一个月计算，不满六个月的按半个月计算。也即可得赔偿为：前十二个月月平均工资×工作年限×2
