申请离职后被开除,公司说只能发百分之七十工资
劳动纠纷| 2019-05-03
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山东济南,产假期间津贴是按上一年平均工资发放还是按生育险缴费基数发放
你好,一般是按照统筹地区缴费基数来计算的。
你好,我是一名夜场的工作人员,工资日结,有天下班在楼下摔伤,脚上打了钢板,老板说开看我一直没有来,别人说我这是工伤
有事实劳动关系的按工伤程序走,是劳务关系的按照人损到法院起诉。你可以先到劳动局工伤科申请工伤认定。他们不受理的,你只有通过法院解决了
做满两个月,老板拖欠工资,想辞职不干了,老板不给结账
你好,老板拖欠工资,你可以收集一下证据,申请劳动仲裁
请问老板拖欠工资3个月了,能否投诉他
可以的,你到当地劳动监察部门去投诉就行,他们会帮助你。
我找了份工作,签署了一份培训协议,但是我干了两个半月,觉得在公司没有学到任何东西,没前途,还很憋屈,就想离职,但是老板拿着我签署的协议说事儿,扣我一个月的工资,现在就想问问这份协议有效用么,我能申请维权么。
具体看协议是怎么约定的。如果因为参加培训并约定了服务期,你中途离职可能就要承担一定的违约金
恶意拖欠工人工资
可以向劳动监察大队投诉
你好,我想请问商场店铺员工请假扣工资这合法吗
您详细描述一下您的问题吧。
你好,我的工资拖欠两年了,对方是我朋友。钱不多1.6万。我该怎么处理
是你给你朋友的公司工作?
包工头有意扣农民工工资不给,怎么办?
可以向劳动部门投诉或者收集证据后申请劳动仲裁。
我是舞蹈老师,四月份去做代课老师一个月,每天三小时课时,5千工资,5百房补,现在做完一个月,老板克扣工资,工资加房补只发4100,原因是她要周六周天要多加一节课,我说要加底薪或者课时费,现在到了发工资就直接给我按课时费算,并说给我减了课时,一天只上2节了,而我在不知情的情况下把一个月的课都上完了,到了发工资才跟我说不是拿五千的月薪,是拿课时费,而且4100现在都还没有发,可以告她吗?
你好