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劳务合同中对外责任谁承担

合同纠纷| 2019-02-16

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钱雪莲 |河北省-石家庄市-新华区 |河北崇睿律师事务所

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劳动者通过造假的简历获取了工作,后面业绩下滑以及被查出造假被单位解雇,双方没有签订劳动合同,仲裁判劳动者仍然可以获得双倍工资差额和赔偿金。从单位的角度,欺骗带来用人单位的损失是否有相关法律可以保护?

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您好,根据您的描述,建议您直接到当地劳动局举报或者申请劳动仲裁。是不合法的。

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您好,根据您的描述,建议您直接到当地劳动局举报或者申请劳动仲裁。

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您好,根据您描述的情况来说,是可以申请补偿的

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