我是一名医院的3方工作人员,在原公司工作6年,医院的同一个岗位、今年6月因为原公司和医院合同到期,全公司转交下一新公司,但是因为我的脚痛(红斑性结节)需请假休息,新公司领导就以这个理由喊我离职,在6月中旬我在原公司签订了辞职报告(公司统一安排)同一时间又在新公司签订了新入职合同,但是新公司领导却说合同还没有生效!请问我可以向新公司提出赔偿吗?谢谢
合同纠纷| 2019-06-29
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被诱导签字的合同有效吗?
你好
您好,我在保险行业入职时了一事两份合同,但公司没有给我,当时岗位是人事主管,无责底薪4000绩效1000,第三个月考核未达标,公司我由人事岗位转为销售,但没有直接通知我,而是让主管通知我知第三个月未到月底我辞职了,公司也允许了,但是发工资时,公司已人力考核未达标为由,给我降职按底薪2500给我算的工资,且没有告知我,当初主管通知我时,公司也没说过由人事转销售会降薪,我可以要求公司赔偿吗
可以要补足四千。
租房合同上面写着合同期满押金退给房客,合同期没到的话押金可以退嘛
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我被停工一个月,老板也不给开退工单,我吧老板告劳动局,要赔偿金。星期一劳动局让我们去协商。这时老板说你明天可以去上班。我要赔偿金把他告劳动局,他在说:我可以上班。我的选择解除合同拿赔偿金,原因我不想跟这样老板。非要把他告到劳动局,这样工作我能干吗,
你好
你好 租房的时候是跟二房东租的 然后她的房子本来是六月初到期但是跟我们签的合同是八月份到期 今天大房东来说我们才知道原来是六月份到期 然后我们合同签的是任何一方终止合同要提前一个月告知 并赔付违约金一万 我想问一下我们要怎么解决
稍等
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以没有缴纳社保为由解除劳动合同,可以获得经济补偿,你还可以主张双倍工资,要保留证据
没合同找劳动局有用吗
您好,虽然没有书面劳动合同,但是存在事实劳动关系的,双方也就存在劳动关系,证明事实劳动关系的证据有工资条、考勤记录、证人证言等。