卫生。乙方的医疗费，误工费，护理费，续医废。营养费伙补费，交通费等共计49783.4元。前期平安保险公司垫付医疗费，10000元。超出交强险部分按照责任比例进行赔付。最终交强险赔付17600元。商业险三者项下赔付15528.38元。乙方电动车800元。共计33928.38元，全部支付乙方账户。 卫生。乙方的医疗费，误工费，护理费，续医废。营养费伙补费，交通费等共计49

您好，具体是什么问题？

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你好，就是我几天没去上班，然后公司说我是自动离职，没有工资，但是财务出现工作失误，工资还是发过来了，现在他们让我还钱，要不然要报

您好

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工伤有没有时间的规定？

你好，这个有规定的，用人单位申报必须在工伤事故发生之后一个月内

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如果申请工伤认定不需要在做工伤鉴定的话会不会赔钱

不做工伤鉴定的话，没有办法确定赔偿数额，也就不会赔钱了

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我是工伤脚骨折，我们私了，现在就是误工费方面出了问题，主张按我的原工资给我，他那方不同意

看是否构成伤残，若构成，走劳动仲裁主张权利，若不构成，给对方调解，看对方的条件，然后在再协商。

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你好，新公司的组织架构的变更，岗位有所调整，本人也同意。但是现在公司因为岗位工作内容调整，没有经过我的同意，直接短信给我，降低了我的工资，本人工资是由底薪加月度绩效加年度绩效组成，目前底薪没有变，绩效每月降低了583.3元，请问这是合法的吗？

你好，没有经过劳动者同意是不符合劳动合同法的

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老公煤矿工，上班在井下脑出血左瘫，现在康复期，和矿上讨说法，他们说不属于工伤。只给十二个月的基本工资。我们觉得太不合理。怎么索赔呢？

可以申请劳动仲裁，希望尽快去，找个当地律师协助你们

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工伤死I亡赔偿标准，，

您详细描述一下您的问题吧。

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书面辞职，30天后走，没批准辞职，当我旷工处理，工资扣钱我的钱，还说没有我批准你辞职

公司这样做是违反法律规定的，你提前30天申请离职，并不需要公司批准的，如果公司就此难为你，你可以申请劳动仲裁，维护你的合法权利。

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在一个公司上班 和领导商量好了离职给我全部工资 结果后面变卦了 没写离职证明 还能要回工资么

您好，存在扣克工资的情况，是可以通过劳动仲裁要回工资的

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