事件:桥南中学校园霸凌 八年级8班 乔宇星,张杰,菜孙陶三人殴打七年级1班的李淏波同学。 起因: 事件一,2022年10月28日下午第三节课间李淏波在操场打篮球,乔宇星一伙人因为抢不到手就一直故意用挑衅的语言人身攻击,途中还上手用肘肩各种推搡李淏波,导致李淏波站不稳险些摔跤所以生气的问,你咋哩?对方(乔宇星)一把撕住领口恶狠狠的拽到眼前反问、你要咋里?李淏波又问你要咋哩?这时乔宇星狠狠的一巴掌打在了李淏波脸上,当场导致近视眼镜掉落,这时李淏波一声没喘捡起眼镜戴上,同学张洋就说李淏波咱们回吧不要和他们说了。)回教室上课铃响了就上开最后一节课了。 事件二,同日晚上放学李淏波刚走出教学楼十几米远没想到乔宇星,叫的同班的同学张杰,蔡孙陶2人又围堵李淏波让其对乔宇星用90度°的鞠躬道歉,李淏波说:“他没错凭啥道歉?最后李淏波迫于他们的威压还是道歉了,没想到还是遭到三人怒气冲冲的拳打脚踢,张杰踹李淏波腰部时导致李淏波往前踉跄半跪几步,经过几人的围殴群打,打完之后又人身攻击威胁恐吓李淏波,导致孩子一直不敢告诉父母,直到10月31日(周一)早上本应该上学的时间。孩子就是不出门,一顿追问之下父母问完缘由才说有一帮八年级的学生要打他,他不敢去学校,才把发生的所有事告诉了家长。这可想而知对孩子心里造成了多么严重的影响,心理阴影。 事件三,同天10月31(周一晚放学),乔宇星,张杰,蔡孙陶及其伙伴一伙又从别班同学口中打听到李淏波所在班级,指使同班同学放哨,等授课老师一出教室,他们几人跑到教室让李淏波出来,又一次被威胁恐吓的李淏波问干什么有啥事吗?张杰回答:你出来出来去外面说,李淏波又问去哪里?张杰回答去厕所后面啊,说给你道个歉。李淏波说我不去你要道歉就在我们教室说,结果他们一行人硬是把李淏波叫出去了走到半路李淏波感觉不合适就又返回教室了没出去他们就发出一阵又一阵轻蔑的歧视的声音…咦~切……声走了,这时父母一直等到6:45分不见李淏波出来,刚想让他姐姐进去教室找 一下结果孩子借了同班同学伏明喆的电话手表打电话给他妈妈说他不敢出来,乔宇星,张杰,蔡孙陶一伙人又在教室找他麻烦来了,他怕他们在下面楼道又堵他,叫他妈妈去接他。 11月1号也就是第二天早上找了学校校长办公室说明情况,校长把参与学生都叫到办公室一一问明情况都承认自己打的,校长让我们报警然后带受伤学生李淏波先去医院看大夫,拍片看了之后大夫说这病咱们这边看不了让去大医院检查的看(当时乔宇新家长全程跟着),没办法了我就想着先报警立个案,结果郑川派出所不予立案让我们私下解决,但是没解决问题也协调不下去之后警察也不立案,没办法我就打了110报警电话,当地的110让我等电话,一个多小时左右不予立案的派出所警官给我打的电话让我和涉事的学生家长过去说明情况,过去各自说明了情况之后三方(警察,蔡山书记,杨校长)证人口头保证让我们先看娃,回来一切费用他们协商平破。从出事到现在快60天了涉事方连个出于人道主义的电话都没打过。 12月9号是接到孩子班主任的电话让我们去学校协商处理事情,我们去了校长问了我方的要求,我方要求所有费用和给孩子道歉,其它没要求,校长让各自回去考虑行就写协议按手印。结果一直等到12月19号复查回来我实在等不住了就打电话问了一下,校方回复让我们复查回来了再说,12月22号中午李淏波班主任让我们去学校涉事家长都来了校方负责人给我们看的协调,最后的结果是我们要求是,加住院期间的一切费用和误工费及后续复查费一共赔偿8万元人民币,涉事方不同意说他们只出住院费用其它一概不管,最后不欢而散。
劳动纠纷| 2022-12-23
为您推荐
我在单位工伤十级伤残,一直在单位上班,还有2个月55岁要退休了,退休单位还要给我赔偿吗
你好
昨天公司提出降薪调岗,不同意就强制辞退,因为我入职不满半年,公司主张赔偿2n,也就是赔付一个月工资。而我提出没有提前一个月通知,主张赔偿n +1,也就是一个半月工资 我之前答复同意了签署赔偿协议,但我也强调了必须是我能争取到的最大权益才会签字,目前没有签字 目前的物品已经在今天交接,没有继续打卡,这样还能争取到n+1吗? 另外,之前的所有协商过程我都录音了,坚决不承认因为个人原因而调岗
程序不合法的话可以要求两倍补偿。没签字,为何交接
T12胸椎骨折,L1腰椎骨折,左4/6/7内骨骨折是几级工伤
至少八级工伤!双九级晋级八级
拖欠工资三个多月一分钱没结到
劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁
工资合作协议承揽协议不属于劳务合同工资多发了,公司能以劳动仲裁要求我返还吗
直接不当得利法院起诉返还
你好,疫情放开后,员工感染居家,算事假还是病假还是正常发放工资?
正常工资,不过可能的你的相关证明
因为前段时间公司隐瞒阳性病例要求员工上班导致我也确诊,居家办公期间领导要求没有转阴的我三番两次去公司取电脑以及取文件导致我和领导发生矛盾并提出离职。1.公司拖欠我的项目提成不发但是提成又没有明确的合同或者文件我该如何维护自己权益?2.公司因为疫情居家办公没有经过员工同意就多次按照北京最低工资标准发放我该如何维护权益。
提成这个可以自己收集证据,找同事,和领导打电话说一下前因后果然后录音
颅脑损伤和颅骨骨折珠网膜下腔出血能评工伤几级、
您好,这种专业问题的专门机构做鉴定
在这个外地公司工作了4年半,上个月在本地办理了退休,外地公司就不用交保险了,依这个理由说改签劳务合同,原先是劳动合同,12月16号通知冬休,17号到家,19号通知辞退,应该有补偿吗
请问之前的劳动合同是否到期?
咨询中 ∞1 4G64 反馈⋯ X 服务剩余时间 23:57:53 我是临时工 受伤了。大拇指 筋。 关节 肌腱啥都断了。打了三根钢针签了劳务合同没有盖章。公司那边说只赔偿 医保后的费用。误工费什么的都不陪。 那到底该不该赔偿其他费用
你好,单位除了赔偿医药费,还需要赔偿误工费营养费护理费,构成残疾的。还需要赔偿残疾赔偿金