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员工逆行被撞能算工伤吗

劳动纠纷| 2019-05-16

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朱庆锋 |江苏省-苏州市-姑苏区 |北京德和衡(苏州)律师事务所

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你好 就是请问在公司上班没给签入职表上班期间让离职 说的次月发工资 发信息就没人回 不给发工资 请问这样的事怎么处理啊

你可以把事情的简单经过讲一下

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因为驾校练车约好了我没去,忘了,然后被罚款60元,罚款条例是后期在我不知道的情况下加上的,而且我不记得我约了那一天的练车,一个课时是45分钟,让罚款60,驾校教练一天的工资才100元,这属于违法吗

您好

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你好,关于你咨询的拖欠工资的问题,根据劳动合同法中的相关规定,你可以通过劳动仲裁途径解决。

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我在一单位工作十年以上,现单位要辞退我,应怎样补偿我

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本人与4.6号上班至5.1号,期间2.3号放假去了外地临时有事赶不回来,请假不与批准,辞职也不与批准,未上满一个月,他们说不与发工资,我说按照实习期标准工资发,他们说还要按照旷工扣,旷工一天罚款三百,实习期一个月工资3200元。

您好

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试用期间无故辞退,签署的试用期劳动公司没有给我,工作期间的社保也是个人缴纳的,我这边需要怎么维护自己的权益

你好,关于你咨询的劳动纠纷问题,根据劳动合同法中的相关规定,员工与单位间签订劳动合同有试用期,试用期间内单位有权解除与劳动者之间的劳动关系。

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在吗 公司无缘无故辞退人 员工可以得到补偿吗

你好,关于你咨询的问题,根据劳动法的相关规定你与劳动单位签订劳动合同后,单位无条件的辞退你,你可以要求单位对子进行一个月工资的补偿。

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工伤认定书下来商业保险为什么那走原件全那走了

你好,建议保存好相关的资料,以免后期出现问题

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劳动局在线咨询你好,请问您,在咖啡吧里面上班22天,自离不给我工资,可以要吗

你好,应当在你离职后支付你工资,如果对方拒绝支付,可以申请劳动仲裁。

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