因为带酒上班单位要辞退怎么办

如果单位下达辞退通知书，且单位规章制度并未有相关规定，则单位存在违法解除劳动合同情形，应当支付双倍经济补偿金

共1位律师回答

更多回答（1）

网吧兼职，要求离职，老板不付工资怎么办

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想咨询一下，现在工作了27天，刚开始工作的时候我要求签合同，但是他们不签。之后这快一个月了，我再次要求签合同，还是不签就把我辞退了，也不给工资，请问现在我该怎么办呀？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

就是今天我跟他说辞职不干了，我们之间没有签合同，算是兼职，干了九天，刚开始他说不能走，必须找到人才能走，后来说让我走了，但不给我工资，说没有经过他同意，算旷工要扣钱

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我车被追尾，对方全责，可以索要误工费吗

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

您好。我是开夜宵店的。9月份来了个学徒跟我学烧烤，来时与他约定的是：我方不收学费，但必须要在我这里学6个月，每月工资2000.前三月的工资发放的要求是学满6个月才付，中途提前离开不付，学满三个月后，后面每月付每月的工资。我们达成了口头协义，微信上有留言可作证剧。学徒学到第四个月时学成离开了，我只付了他第四个月的工资，他不干，要求我把前三个月的工资结给他。然后到劳动局把我告了！我可怎么办？

积极应诉

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤认定时用人单位以没有劳动合同为由不与签字盖章

建议您先申请劳动仲裁，确认劳动关系。再申请工伤认定

共1位律师回答

更多回答（1）

公司发的工资少，有什么办法维护自己的权益

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

一根肋骨骨折评不上伤残可以算工伤吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

我要工资要不出来，怎么起诉

你好

共1位律师回答

更多回答（1）