孟律师，您好!如果不够工伤，那与单位有关系么？我想，只要是单位职工，算不上工伤但可以按单位非工伤处理是吧！那么企业非工伤处理有标准吗？麻烦了!

如果不构成工伤，医疗费按照医疗保险的规定给予报销，如果需要请病假的话，单位给予3到24个月的医疗期，该期间内单位发放病假工资。

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我在一家理发店工作 想走 老板不发工资

您好，是否签订劳动合同，法律规定用人单位不得随意拖欠劳动者工资。

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店铺倒闭公司让我们调岗，只肯赔半个月的工资

单位不合法，你可以申请劳动仲裁

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在工作时间 工作地点 因工作原因发生争吵被打伤是否可以报工伤

不可以啊！

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公司破产，资不抵债，拖欠员工工资，还有三个月的保险，员工可以适当的搬走公司固定资产吗？违法吗？

您好，不可以擅自搬走公司财产，可能涉嫌职务侵占或者盗窃，违法的

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企业请事假工资扣除方法

你好！这要看你们公司的规章制度如何规定，法律没有直接规定。

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今年一月份说涨工资直到四月才把涨的工资补上，在离职时该公司要求退换已补发的所涨工资是否合理

您好

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今年一月份说涨工资直到四月才把涨的工资补上，在离职时该公司要求退换已补发的所涨工资是否合理

不合理的，用人单位已经发放的工资，无理由要求退还

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请问工资没有给我足额缴啦工伤保险，九级伤残，本人工资一万左右，社保平均每月赔了，四千多，剩的五千多由公司支付，在公司条例第几条有证明

你好

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工伤八级大概能赔多少

工资多少？

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