公司拖欠我两个月工资,说因为我工作效率导致公司被罚款,就不发,等工作完成了再给我发。然后现在无故给我加试用期,面试的时候说试用期一个月,4000的工资,正式员工第二月5000,第二月给我发了5000,现在还差两个月工资没发,今天告诉我按照试用期来发那两个月的工资,请问我要怎么维护我应得的工资呢
劳动纠纷| 2020-08-02
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不对的,比这个还多
男女感情出现问题 女方要求男方赔他误工费 精神损失费 而且要求如果同意生孩子生下来 要求要给她8万块钱 不然的话她就去打掉, 然后还要给她误工费 然后给她请保姆给他, 精神损失费等等 有这样的说法吗 ,而且是男方不同意的 女方非要打的 不然的话就要叫他要钱 生下来也行 就给他8万块 不然的话就去打 然后他的误工费呀 精神损失费呀 身体呀什么什么风险费呀 各种 还要伺候他三个月有这样的说法吗
没有这样的说法,一般都给营养费和住院期间产生的费用
上班途中马路上的凹陷导致摔伤骨折的算工伤吗
不属于
签了三方,但由于个人身体原因,被辞退
您详细描述一下您的问题吧。
您好!请问青岛今年的社评工资统计出来了没有
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我想问一下 老板压工资的问题
老板压工资,可以向劳动局反映
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讨要工资被威胁怎么维权
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找老板借了16500从工资里面扣老板说我还欠他钱说要起诉我工资3500一个月 从三月份开始干到八月份
他欠你工资欠有多少
徐州拖欠工资举报有用吗
嗯北百清况再说举报还是有用的毕竟现在对打击拖欠农民工工资这个力度很强大