上班时间烫伤算不算工伤

如果是因为与所做工作有关，是属于工伤，如果是跟工作无关而烫伤的，不构成工伤

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在上下班的途中发生交通事故 算工伤吗

几方责任如何

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工伤触犯法律被判刑会被单位开除吗?

工伤怎么就构成犯罪，这个一个要看你们合同约定，还要看犯罪的原因

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劳动争议工资问题如果

劳动纠纷协商解决不了，可以向劳动局申请劳动仲裁

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正常离职后，老板不给工资，每次打电话都说明天发，一直未发。

你可以向劳动局监察部门反映或者向劳动局申请劳动仲裁

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培训机构，试用期两个月，工作9天后辞职，现校方拒绝支付任何工资，提前三天向行政表明辞职，行政说会跟校方沟通，结果校方说他不知道，我没直接跟他说，而且认为我工作没交接好，且处于试用期，半个月一个月以上才有工资

不符合劳动法，首先校方以行政没有告知为由不成立，单位内部部门具体职能的事务由单位承担，其次，在试用期随时辞职，但是工资必须结算，可以向当地劳动监察大队举报

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公交司机驾驶单位运营车，发生交通事故事故认定无责，司机受伤挺严重，包头社保认定为工伤，在住院和恢复休养期间，单位是否给本人发放工资

应该正常发放工资

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劳动工资纠纷问题个人店铺工资发放不到位

如果是个人的，需要收集证据向法院起诉请求对方支付工资。

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我去年年底工资老板只给一半？有什么办法吗

您好，建议您搜集老板欠薪的证据，先向当地的劳动监察大队进行投诉，无果的情况下再走仲裁和诉讼途径。

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请问下工伤老板不管咋办

可以自己去人社局申请工伤认定，工伤认定下来之后会安排劳动能力鉴定，鉴定结果出了再工伤待遇仲裁。

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