首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

我在公司不满6个月,公司在年底以经营不善为理由,没有提前一个月通知,就辞退我,说补偿我半个月工资,这合理吗?公司算违法解除劳动关系吗?

劳动纠纷| 2018-12-14

1人已答,查看150
咨询他

李晓永 |山东省-莱芜市-莱城区 |山东鲁浩律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

公司无无故拖欠工资四个月

你好!这种情况你可以去劳动监察大队投诉公司

1位律师回答
更多回答(1)

工人在我不允许的情况下在宿舍钉床他受伤算不算工伤?

不是工作时间,也不是工作地点,更不是因为工作原因,不能算作工伤。

1位律师回答
更多回答(1)

公司买工伤保险没按我实际工资买,我平均工资七千左右,现在工伤十级赔偿二千九左右,可以找公司吗

可以的,公司应该按照你的实际工资赔偿你的损失

1位律师回答
更多回答(1)

公司买工伤保险没按我实际工资买,我平均工资七千左右,现在工伤十级赔偿二千九左右,可以找公司吗

可以要求公司按你的实际工资赔偿其他的伤残赔偿金

1位律师回答
更多回答(1)

提前离职能不能拿到工资?

当然可以拿到工资,做一天都有一天工资,但具体工资发放需要按公司规章制度执行

1位律师回答
更多回答(1)

公司拖欠工资,离职了还没结算完,怎么办

你好,拖欠工资,一是可以向劳动监察大队投诉,二是依法申请劳动仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)

公司拖欠工资,离职了还没结算完,怎么办

你好,拖欠工资,一是可以向劳动监察大队投诉,二是依法申请劳动仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)

拖欠工资离职了不给结算

你可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁要求公司赔偿

1位律师回答
更多回答(1)

俩人打我一个人对方一个人把我按地上,另一个人用手来打我,手自己脱节了,他要我陪赏医药费和误工费有理嘛?

记住您是受害者,他手脱臼与你无关,不应赔偿医药费。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想咨询点公司克扣工资方面的事

你好,可以的,在线解答,具体什么情况呢?详细介绍一下

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏