律师好！3月28号我与不相识的人因工作发生矛盾，是对方先骂我，然后他又拿一工具(工地用的顶丝)与他儿子上我跟前准备打我，是他不小心碰到自己，他说是我用锤子打的，他先报的警，他现在医院让我拿医疗费和误工费。我用别人的车也不让开回来。请问律师！我该怎么办？谢谢。

如果没有确定的证据证明你打了对方，导致对方受伤，你可以拒绝赔偿。但具体要看公安调查的情况，以及是否有其他证据证明当时的具体情况，如监控等

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现在在便民警务站工作由于身体原因眼睛发生病变需要回家看眼睛领导不批说是直接开除 没有签订劳动合同 只有一封入职调查 开除的话说是会在以后的工作中过不了政审 我的问题是以后的工作中会不会遇到政审过不了 如果我要快速离职应该怎么做？

快速离职最好就是能通过双方协商一致解除，如最终单位确定采取违法开除你的形式处理，建议你通过劳动争议仲裁途径处理。

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朋友犯糊涂盗了五千元，被起诉被抓，现已还清撤诉，可是派出所还不放人，说要检查是否有案底，等上级批准，这样会变成公诉吗？需要请律师吗？

盗窃罪的立案标准，盗窃罪 1.法定刑在三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金幅度的量刑起点和基准刑： 盗窃公私财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一千五百元或者入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，或者在两年内三次盗窃的，在四个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。，因此你朋友可能已经构成犯罪，没有办法撤诉的，做好应诉准备。

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你好，律师，我家做小生意、雇了两个工人，包吃住的那种，晚上吃过饭，工人都在我家楼上睡觉，其中一个工人因为自身有病，夜里病发身亡，我需要负什么责任吗？需要赔偿吗？

你好，雇主对雇员应付赔偿责任，你这个雇员肯定会向你主张赔偿责任的，你可以主张雇员因自身原因导致死亡，和你方无关系。

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招用兼职，按月结算工资，春节法定三天假日上班需要支付三倍工资吗

劳动关系从用工之日起建立。劳动用工有固定期限和非固定期限之分。兼职只是劳动用工的一种灵活方式，并不能排除劳动关系的成立。法定假日上班又不能安排补休的，应支付三倍工资

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目前在职的公司做不下去了，提出了快速离职，可以不要本月工资。但是公司提出要求赔偿违约金。

赔偿违约金是什么项目的违约金？技能培训没满服务期？按法律规定提前一个月书面通知即可解除劳动合同。是否需要支付赔偿金，需要进一步了解具体情况。

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