你好 是这样 我在一家理发店上班 因为有急事 突然辞职了 辞职的时候给老板发了消息 他没有回我任何话 到发工资的时候我去要工资 他却说没有了 不给我 全部给我算旷工 这些我开始都不知情

你们单位这种做法是违法的。即使他以旷工理由辞退你，也应该向你支付工资。

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在么？？公司开除我的是不是要发两倍工资的

如果公司是违法解除劳动关系，需要向你支付赔偿金，赔偿金的计算标准是你工作的年限乘于你的平均工资再乘以2。

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理发店老板拖欠工资怎么办

申请劳动仲裁

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律师好，我在单位工作9年7个月，被单位辞退，仅给了6个月补偿金，还签了个协议同意，还能通过仲裁，要求少给的4个月的补偿金吗？再要求50%的补偿金吗？没按劳动法规定补偿。

如果已经签订了协议就不能仲裁

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我在幼儿园上班，并没我交社保，我现在处于请假状态，幼儿园工资不给结完，只发了一半，我说辞职，幼儿园说是有违约金

稍等

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我上班15天，领导突然辞退我。还让我去签申请离职

你好，可以跟单位协商，否则违法解除劳动关系要支付经济赔偿金

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被公司辞退是否有相关的补偿

您好，被辞退是否有经济补偿得看辞退原因，如系公司违法辞退则有补偿

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被公司辞退是否有相关的补偿

你好

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我这个月十七号就要辞职走了，但是本来十五号该发的工资老板说要过几天发，这个怎么办

你好，若是久拖不发，可以向劳动监察部门反映协调处理。

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您好！现我所在单位要调换我的岗位，并降低我的岗位工资。并每月扣除一半当月奖金，理由是单位亏损。您是否了解天津港的用人机制，我属于是派遣员工，该单位在扣除我们奖金的同时还给此单位的正式职工补发双薪或一次性奖励。这种做法是否符合劳动法？特此咨询一下。谢谢

啊。掉岗，如果说是要强心，那么劳动者可以以此为由同用人单位解除劳动合同的。

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