工伤伤残鉴定结果出来了，还要多久才能得到赔偿款

您好，工伤认定结果出来后得先跟公司协商解决

共1位律师回答

更多回答（1）

公司一个月不放 清明节和五一劳动节也不给三倍工资

公司违反国家法律规定你可以到劳动局去投诉要求支付三倍工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

上班途中被人打成轻伤，打人者巳刑拘，被打者罚款500元，厂方要求被打者自动离职合法，两个月工工资未发，怎样索取赔尝？

如果像你描述的，如果是被打，并非事件的引起者，那么厂方的行为是不合法的，工资不发也是不适合的，可以劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

试用期7天没有工资请问合理吗？

试用期也是应该发放工资的，这个是违法的。

共1位律师回答

更多回答（1）

厂里辞退人职工，怎么算法，

单位违法辞退，你可以要求双倍赔偿。按照你的工作年限，一年一个月。

共1位律师回答

更多回答（1）

现任工作没有教五险一金

没有着，我想已经你可以到相关部门，比如社保部门和公积金进行投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

厂家与职工之间的劳动自退工资问题

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

老板欠工资不给，打电话也骂人

这种情况你可以先去劳动仲裁申请仲裁，靠自己的力量显然是不够的，记得带上相应的资料，比如劳动合同

共1位律师回答

更多回答（1）

我没接到起诉书，也没打官司怎么工资卡就被冻结了，这能证明我就贩诉吗，是否成为黑户。

这可能是对方申请了财产保全，后续你可能会收到相应文书，建议了解情况积极应诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

实习期员工出现工伤，公司应负多少责任？

实习期也属于公司的员工，按照工伤保险条例处理。

共1位律师回答

更多回答（1）