我要离职，但是领导不批，我直接走的话是不是上个月及这半个学的工资就没办法领呢

离职应当履行辞职手续，法律规定应当提前一个月通知单位，到期就可以交接完工作走。

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我在公司不满6个月，公司在年底以经营不善为理由，没有提前一个月通知，就辞退我，说补偿我半个月工资，这合理吗？公司算违法解除劳动关系吗？

应当提前一个月通知，而且你已经试用期满。补偿的话是半个月。

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公司无无故拖欠工资四个月

你好！这种情况你可以去劳动监察大队投诉公司

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工人在我不允许的情况下在宿舍钉床他受伤算不算工伤？

不是工作时间，也不是工作地点，更不是因为工作原因，不能算作工伤。

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公司买工伤保险没按我实际工资买，我平均工资七千左右，现在工伤十级赔偿二千九左右，可以找公司吗

可以的，公司应该按照你的实际工资赔偿你的损失

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公司买工伤保险没按我实际工资买，我平均工资七千左右，现在工伤十级赔偿二千九左右，可以找公司吗

可以要求公司按你的实际工资赔偿其他的伤残赔偿金

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提前离职能不能拿到工资？

当然可以拿到工资，做一天都有一天工资，但具体工资发放需要按公司规章制度执行

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公司拖欠工资，离职了还没结算完，怎么办

你好，拖欠工资，一是可以向劳动监察大队投诉，二是依法申请劳动仲裁。

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公司拖欠工资，离职了还没结算完，怎么办

你好，拖欠工资，一是可以向劳动监察大队投诉，二是依法申请劳动仲裁。

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拖欠工资离职了不给结算

你可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁要求公司赔偿

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