我于2019年11月进入一家公司做操作工，在2020年1月，生产主管提拔我做生产线班组长，岗位试用3个月，我在班组长岗位做了快7个月，公司没有按班组长的工资待遇调薪，因为班组长的工资要比操作工的工资多600元的，另外在2020年11月公司要在员工招一个物料计划专员，我通过内部面试通过了，从2020年11月做到现在，公司没有按物料计划专员的薪资给我，期间我一直有跟进，公司一直拖，到今年1月份说不调了

可以申请劳动仲裁

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转岗kpi绩效不达标辞退有赔偿吗

支付一个月工资的经济补偿金

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老板欠我工资，有一年多了，打电话不接，发微信也不回

你好，这种情况可以搜集证据申请劳动仲裁

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放在工厂或者在一个企业上班，然后产生一定的工伤，但是这个工伤不是属于突然产生的，而是属于长期慢慢发展的这样的，放在工厂或者在一个企业上班，然后产生一定的工伤，但是这个工伤不是属于突然产生的，而是属于长期慢慢发展的这样的，算工伤吗。你工商能不能申请医疗和赔偿？

如果是因为工作受伤，哪怕是漫长行成的，也属于工伤

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拖欠工资14000元

什么情况，请详细说下

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关于非法集资对公司员工工资追回问题的？

建议退还工资

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员工旷工被单位辞退通知怎么写不用赔偿

你好，可以具体说说你的情况吗？以便给你提供相应法律意见。

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你好，想咨询一下。入职新公司有6天考核，工资按照试用期60%发放。也签署了相关协议，这种算合法的嘛

你好，这种是不合法的

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你好我是脊椎腰椎暴力压缩性粉碎性骨折，在工伤鉴定中可以定几级啊

你好。可以具体说说你的情况吗？以便给你提供相应法律意见。

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四川省乐山市犍为县律师你好：我装修一套房，包工头不按乙方合同要求去做是第一，其二不按合同完工，其三质量要求检验不合格，最后扣解甲方工资，甲方要求起诉法院。律师你的看法怎么样？

谁的责任谁负责

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