被公司辞退补偿达不到一致怎么维权？

您好，被公司辞退补偿达不到一致，可以向劳动局咨询，或者申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司拖欠8个月工资不付 另外还有出差报销费用 公司恶意不付（公司有现金）公司已上黑名单 拖欠上百员工工资 这种情况 仲裁怎么处理 可以全额要回吗？如果要求支付赔偿金 那是多少？

这个仲裁胜诉的希望较大，但是能不能追回赔偿金，任何人都无法保证。

共1位律师回答

更多回答（1）

我上个月摔伤了，报工伤鉴定，可是说证件不齐全

发生工伤以后，单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，个人在事故发生之日起，一年之内申请工伤认定。按要求补齐

共1位律师回答

更多回答（1）

我是在私人饭店打工的，老板每次发工资的时候是现金或微信转账，都不让我签字，这样合适吗？

您好，不合理，建议您保存好微信的转账记录以后发生纠纷可以作为证据。这里是在线法律咨询，建议输入详细内容，方便为你解答。可以给你安排我们的律师。

共1位律师回答

更多回答（1）

工资被拖欠，没有什么有力证据，能起诉的吗

不按时足额发放工资的，员工可以向劳动监察大队投诉，可以随时解除合同，并且要求支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月，半年以上不足一年的，按一年计算，不足半年的，经济补偿金为半个月的工资。你好，可以让工友做证人证言。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司以不听从领导安排被辞退

你好，不听从领导安排，被辞退不是法定理由可以申请经济补偿金

共1位律师回答

更多回答（1）

业务员没有完成本月业绩，公司以没有业绩为由辞退员工。没有支付补偿金这样合理吗？

您好，具体看你们合同怎么约定的，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。这里是在线法律咨询，建议输入详细内容，方便为你解答。可以给你安排我们的律师。

共1位律师回答

更多回答（1）

关于幼教老师要拿回被压的第一个月工资是要提前多久和园长讲呢？

您好，首先工作单位押工资是不符合法律规定的，如果工作单位克扣工资您可以向工作单位所在地的法院申请劳动仲裁或者投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资扣押工资条怎么办

您好，用人单位无故克扣工人工资是违反劳动法规定的，您可以去劳动局的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

打寒假工不给结工资

您好，可以去劳动局或者拨打12333热线投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）