我的工资在包头市众环门业有限责任公司托欠的，己经托欠好几年了一只要不上。请有关部门能给我要下吗？

你们之间有劳动关系吗？

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我们公司是每个月25号结算工资，每个月10号发放工资 但是今天已经10号 他拖欠多久我可以 申请仲裁 。是从结算工资日算起还是从工资发放日算起。

你好一个周期可以仲裁

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你好，想问一下，公司有权因为员工提前更换工装，开除员工，并工资只下发百分之六十么

我认为没有这个权利，申请劳动仲裁，要求赔偿

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你好，我是2018.11.5入职，2019.5.5转正，试用期6个月。现在临时发现自己怀孕了，现在不敢跟公司说怀孕的事情，因为第一季度的考核因为尾部客户的遗留问题，导致业绩较差，不敢告诉公司是怕公司以业绩不达标辞退我。但是现在上班每个月有10天的出差量，身体有点吃不消。请问公司是否可以以业绩问题辞退我的？

您好

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在单位工作十三年，一直未交社保，到了退休年纪被辞退，能问单位要补偿么

可以要补偿，你可以到人民法院起诉单位，要求经济补偿金。

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你好，我一周前因为员工工作不得力解雇了一个员工，曾口头承诺给她2000元补偿，但是后来发现员工行为不当，根本不值得2000元的补偿，今天发完她的工资后跟她解释给不了她2000元的补偿，因为她的工作根本没做好，另外给了她200元补偿，但是她却对我进行口头攻击，侮辱，诅咒，我要求对方道歉，对方无反应。现在我想通过法律让对方对我道歉，如不，我想要上诉，请问需要什么样的流程？联系过当地警察，表示不归他们管

侮辱诅咒需要有证据

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你好，我想问下我在我上班的地方工作了一年零两个月，工作期间一共请22天的事假，但这22个月的事假工资不是实时扣除的，现在我离职了，我公司老板说要一下子扣除我所有的请假的天数，然后等于3月份我一分钱的工资也没有，这样合理吗？

正常请事假是不应当扣除员工工资的如果工作是计件完成的因为务工影响单位收益的请假支出单位应当扣除工资如果当时并没有说明扣除工资在离职时提出解散误工期间的工资这是违反法律规定的

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我父亲在职因的了重大疾病，不是工伤也不是职业病，出院以后不能在职，厂里需不需要给予我爸赔偿

不是工作时间工作场合因为工作原因所得疾病不能认定为工伤所以你父亲所获得疾病不能从事原工作职务单位是不能给予赔偿的因为与工作无关

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健身房拖欠工资要了3个月了，至今不给

申请劳动仲裁，这样要钱比较稳妥

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您好,我两兄弟，我母亲与继父结婚的时候，我弟弟19岁，今年，我弟弟35岁，在驻湖北一家央企工作开会途中身亡，确定为工亡。我母亲今年56岁，继父现年67岁，我弟弟供养亲属抚恤金（跟死者工资挂钩），两人都可以有抚恤金吗？我母亲两个儿子，那么也是不是本人工资的30%按月发放？“本人工资”具体指些什么（是不是年收入除以12？还是含五险一金？还是发到工资卡上的）？

稍等

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