五级工伤要求停工留薪的仲裁胜算有多大，带部份护理依赖。

你好，五级商场停工，留薪以及赔偿，这个是你的合法权益，那么进行劳动仲裁或者支持的应该是比较高的。

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你好，请问员工自离厂，厂里要扣一个月的工资怎么办

你好，厂里扣工资是违法的，你可以提起劳动仲裁

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工伤赔偿问题 具体的赔偿费用

工商主要是看你工资，以及你的评残等级系数来赔偿。

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一般工伤骨折赔付多少

工伤了，建议您先去申请工伤认定，等工伤认定下来以后，去劳动能力鉴定委员会平台以及平台等级进行索赔。

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你好，暑假工，无签订任何协议，只有口头协定，现在不想干了，公司能给我付工资吗

你好，公司应当付给你工资，你可以向劳动局投诉

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工伤大拇指断了,走法律途径是告装修公司还是业主

你好，如果你是公司员工，你只能起诉公司索赔

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你好，我妹妹现在在苏州外包公司上班，因为不适应工厂环境，想离职，可负责他们的管理人员不允许他们请假，以如果要离职，扣除所有工资威胁，现在她该怎么办？

您好，员工入职自由离职自由，如果员工已过试用期，提前30天书面通知单位，30天之后办理离职手续，同时结转相应的薪资，如果单位无缘无故的扣除员工工资，员工可以向劳动部门寻求帮助，可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉

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因为工伤脚步骨头断了一个怎么赔偿

你好

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离职后公司拖欠一个多月工资

你好。拖欠工资是违反劳动法规定的，可以向劳动监察大队投诉处理

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我上班的地方拖欠工资没写工作条能告他吗

你好，可以收集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁

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