你好，老板一直拖欠工资，要了好几次都没有发，现在公司也没人了，公司东西都还在，我可以拿它的公司的东西吗，什么时候发工资什么时候归还，前提会跟他说的，这样不会触犯法律吧

不能拿公司东西，这是两个概念。工资可以通过劳动仲裁主张

共1位律师回答

更多回答（1）

我在鸭货店上班 全国连锁的 每天下午5点上班凌晨5点下班 有时候会迟到 这月迟到6次 迟到都是几分钟 扣了我1200多 我店老板说迟到一次扣20 两次40 三次80 四次160 然后320 640 依次类推 店是全国连锁的他属于加盟 别的店不这样扣工资 请问他这样扣工资违法吗

劳动法对于怎么扣除劳动者迟到工资没有明确规定，这个都是用人单位自行规定的，但是也要公平合理，就您所说的方式，我认为属于不合理的情形，你可以向劳动监察部门反应。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在鸭货店上班 全国连锁的 每天下午5点上班凌晨5点下班 有时候会迟到 这月迟到6次 扣了我1200多 我店老板说迟到一次扣20 两次40 三次80 四次160 然后320 640 依次类推 店是全国连锁的他属于加盟 别的店不这样扣工资 请问他这样扣工资违法吗

如果合同约定了，又不是不平等条款，则是有效的，老板扣工资不违法。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好！同事的左手因工伤截肢了！该怎么走法律程序

先要申请工伤认定，然后等你的同事从医院出院以后要做一个劳动能力恢复限定，再评伤残，向公司要求赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

上班途中被车撞了休息二个月，厂里要不要付基本工资

你好，必须支付的，这个属于工伤，医疗期内正常支付工资

共1位律师回答

更多回答（1）

工资不发怎么办，八九个月不发工资

可以向公司所在的的劳动局申请仲裁，请求公司支付工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想咨询下，提前一个月辞职，老板扣工资不给，还是小厂，是违法的吗，

克扣工资属于违法行为，可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 我在一家私企辞职了 本来打算做到月末 结果老板在晚上打电话骂人 说话非常难听 侮辱人 本来就已经要辞职了 并且已经招上来人了 于是第二天我就去交接了 书面交接 都走交接人签字的 我给老板发过去了 我就离开了公司 因为他辱骂员工 所以我并不想在跟他废话 但老板跟我们财务说不给我开工资 如果到号 他不给我开工资 我该如何投诉

工资肯定应发，如不发可向单位所在地劳动监察部门投诉。希望能帮到你：

共1位律师回答

更多回答（1）

公司提的是我不胜任工作，口头提的，没有发书面证明。现在又不认了，只说可以赔偿我一个月工资，但让我自己辞职。

这个要根据你的入职年限计算经济补偿金。入职6个月到一年补偿一个月工资，一年到两年补偿两个月工资，依次类推。与公司协商好之后可以自己提出辞职。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，公司裁员，我入职满6个月，给我N按照六个月实习期工资的平均不包含绩效，这样合理吗？

不合理，把绩效及社保等全部算进劳动报酬，再计算平均工资和赔偿。

共1位律师回答

更多回答（1）