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你好，我是农民工，在工地被钢丝绳压断，无名指骨折，需要得到什么补偿，大约补偿多少钱？
劳动人事| 2018-11-05
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您好，事情如下: 我是今年七月中旬接触的定制家具行业（之前在装修公司）进入的一家品牌加盟商门店 做设计师。第一个月末签了个大点单子 （方案由我讲 价格折扣等由主管来）（由于作为新人第一单折扣比较低）当时客户觉得贵要走 已经出了门被拉回来 老板许诺可以砸个彩蛋（里面包括 冰箱，洗衣机之类） 至于当时为什么没在现场砸 客户是这样给我说的 当时老板说她还要过趟的到时候一起砸 时间过了蛮久也没见客户想起来这个。 前几天和我电话联系 说要过来砸蛋 然后我给老板讲了下 老板说哪有彩蛋谁送他了说自己当时不在场 客户今天上午和老板电话联系 老板说他没允诺彩蛋 （并且死活不承认自己在场 而且说自己只是员工 欺骗客户自己只是个员工） 然后两人就在电话里吵骂起来（两个女的） 客户也毛了 要来店里闹 老板道起了欠 问客户想要什么电器 关键是老板说我给客户提这个东西了 我这个电器钱要从我工资里扣除 想问下怎么维护自身利息。（客户说自己可以指正证明的）
您好，老板自己需要承担电器的费用，协商不成建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
没签合同，上班二十几天，上班地方为连锁门按摩休闲店，辞职被搪塞，说招到人就放，怎么在三天内辞职拿到工资
无法保证在3天内拿到工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁
外资企业当会计，外国的撤股权了，有第二方管理，然后很多管理模式变了。以前合同是双休，节假日正常休息。我按签劳动合同国庆休了7天，单位是就休息三天，然后旷工扣工资辞退我。我可以仲裁吗？仲裁后有什么影响？
您好，用人单位不得克扣工资，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
直播的演艺经济代理合约没有五险条款，具有法律效益吗
你的表述不能确定是不是劳动关系，劳务关系不需要给你买保险，如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。
在未签订劳动合同情况下劳动者工作满一个月提出辞职，公司应当付双倍工资？可是公司找出各种借口克扣工资应当怎么办？
您好，在未签订劳动合同情况下劳动者工作满一个月提出辞职，单位需要从第二个月起支付双倍工资；用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
上海文超家具厂不给交保险能赔钱吗，还发现金，故意不给员工证据。
你好，如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。
公司以违反公司就业规则(但又不构成解除劳动合同)解除劳动合同。在公司工作了六年半。请问一下具体的赔偿金额是怎么算的？谢谢！
您好，公司以违反公司就业规则，不构成解除劳动合同的情况解除合同的，属于无故开除；依据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我弟通过劳务进了一个厂子，合同说干不到三个月扣一千五的工资，最后我弟因为产量不达标被厂里辞退，厂里说辞退可以找劳务拿工资，然后我姑姑前段时间骨折了，我弟就回家了，让我去帮他领工资，25号发工资的时候我去找劳务，劳务说我弟是自离没有工资，我拿出了考勤表的照片，上面写已辞退，还有我弟我们班长的聊天记录，清楚的说是厂子不要我弟的，不是我弟自己走的，劳务就说去厂里问问，已经快十天了，我去问我们班长，班长说根本没去问他，怎么办，虽然钱不多，但是也都是辛辛苦苦挣的，想去劳务局告他们，但是我又不是本人，不知道能不能告
您好，合同说干不到三个月扣一千五的工资不合法，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。一般需要本人去劳动局或者劳动仲裁委员会。
在实习期的时候，产品出错厂家受损，投诉之后，公司把我辞退了，有半个月的工资没结算，实习期没签合同，能拿到工资吗
可以，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
老板不发给工资给我几个月了
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁
