首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

您好,我想问一下,单位变相减工资,减休假,如果我辞职的话,可以要求赔偿么

劳动纠纷| 2019-01-10

1人已答,查看761
咨询他

王刚 |江苏省-连云港市-赣榆区 |江苏四季青律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

您好,我想咨询一个问题,我们老板是南方人,来到大连开了个小理财公司,我在这边面试以后工作,从九月份去工作的,拖欠了我两个月的工资,现在公司房租到期了,空空如也,老板跑了,我们怎么能要到工资

建议马上向当地劳动监察部门反映问题维护权益

1位律师回答
更多回答(1)

就是,我之前工作的公司一直不给我发工资,他说有一家客户的费用在我担任出纳的时候弄错了,我从出纳调到别的岗位已经半年了,我交接的时候他也没说什么问题,我现在离职了,他说费用错了,说客户什么时候把费用结清了,就什么时候给我发工资。这种应该怎么办?

你好,不能以这种理由不给你发工资,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)

律师你好,请问下工伤期间的公积金单位不给缴纳合理吗

错误,单位应该依法为工伤的劳动者缴纳公积金。

1位律师回答
更多回答(1)

公司欠工资,法院强制执行,三个月后,法院从客户处获得电子承兑,但未到期,法院能强制执行这个承兑吗?

可以,只要是真实的,但可能会被扣除相应费用。

1位律师回答
更多回答(1)

工作期间因操作失误,被酒精烧上脸部,这算工伤吗

主要在工作时间工作地点因工作时受伤都可以算工伤,不管自己有没有过错。

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我2017年12月份在一家瑜伽馆工作 ,到现在欠工资25000元 然后中间要出一半,剩下的怎么要也不给,就说没钱 该怎么办

建议你向当地的劳动监察大队进行举报,要求查处拖欠的工资。

1位律师回答
更多回答(1)

你好!请问在上下班途中摔倒跌伤算工伤吗?

可以申请工伤认定的,合理路线上下班,对方是主要责任的话

1位律师回答
更多回答(1)

员工下班外出发生车祸申请工伤错过时间,向法院起诉人身损害赔偿没有这样的案由是这样吗

可以的,过了认定工伤的时间,完全可以按人身损害赔偿来起诉

1位律师回答
更多回答(1)

我在法院起诉工伤赔偿判我胜诉,对方把法人换了,换的法人及公司无钱无物我该怎么办?

你要看法院判赔偿工伤的公司是哪个,换法人你也可以要求公司承担法律责任

1位律师回答
更多回答(1)

你好!右手母指头骨头跟胫切断接好算几级工伤

这种情况看是否有钢钉,有的话可以评九级,没有的话可以只能评10级

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:400-071-0701

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏