您好，我想咨询下。我们公司每月十日发工资，由于公司以春节放假为由，一月份工资本应该二月十日至十五日发放的，但公司要拖到三月份才发放，请问公司违法了吗？

你好，一般这种情况劳动仲裁不受理的可能性高。

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您好！本人2015年12月31日在溧阳受八级工伤，今年57岁了想和用人单位解除劳动关系。请问！我能得到社保和用人单位赔徜多少钱？另外用人单位有哪些赔徜项？谢谢

您好，如果已经经鉴定为八级工伤的话，大概可以获得十五万到二十万的赔偿，具体包括医药费，营养费、护理费、误工费、一次性伤残补助金等。

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你好 请问违法辞退员工 应该怎么赔偿 工作11年

可以要公司支付相应的经济补偿金，工作满一年支付相当于一个月工资标准的经济补偿金，十一年就是十一个月。

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您好，我是11.8日入职的，在2.7(过年初三)的晚上21点，也就是在试用期结束3个小时前被公司以不合适的原因被辞退，但由于公司每个月都有打绩效，且我绩效都接近于满分。我是在公司最忙碌的时间来的，，且一直在加班工作等。我想问下，这种解除是否违法，我是否能有补偿金

您好

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你好，上班期间，摔的腰椎压缩性骨折工伤能鉴定出来吗

这个工伤鉴定主要是根据医疗资料或者其他资料进行鉴定，这个拍片看的出就可以鉴定

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手指头在工厂受伤断了一节，向律师咨询下工伤赔偿

在工作受伤为工伤，你手指断了一节，可评定工伤十级。

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因工作需要，自行决定加班加点下班途中遭遇交通事故，是否可以认定为工伤？无论认定与否各自的法律依据是什么？

可以认定为工伤，参照工伤保险条例的规定，在上下班途中遭遇交通事故，视为工伤对待

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你好，请问一下2017年1月出的事故，现在可不可以做工伤鉴定？

何时出院的

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单位不给劳动者工资扣十天钱我应该咋办

你好，不给工资或者无故扣工资。可以到劳动监察大队投诉。

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年后工资出错怎么办?

你好，工资打错了是吗？可以跟用人单位核对，要求调整

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