您好,我朋友的一家餐饮公司,现在还没开业,1个月前招一名服务员,现因公司没开业所以一直没上班,公司也没给他发工资,员工要求发工资,不发就要仲裁,这件事应怎么处理合适呢
劳动纠纷| 2019-04-08
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你好,如果是工资的话要去,劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。材料包括,申请书,和拖欠工资的证据
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可以去劳动监察大队举报拖欠工资的事实
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高空抛物特别危险,会砸死人的
实习生,到一家公司实习没有签订顶岗协议,实习证明,公司也没有签订任何协议,试用期15天,现在包括试用期已经工作了一个半月了,被辞退,顶岗就业协议怎么办?工作该怎么算
工资按照工作天数计算
工伤,孩子们的抚恤金是按年支付的,已经仲裁了,每年4月1号给抚恤金,现在他们公司没人管这事了,去他们公司也找不到人,现在可以上诉对方,要求一次性付完抚恤金吗?
你好这种情况下 可以起诉对方,要求主张相应金额。
我们是按提成拿工资 没有固定工资 做多少拿多少 店里规定迟到第一次1分钟1块钱 第二次1分钟5块钱。这种惩罚制度合法吗
这样一般是没有问题的,公司并没有违法。进入公司当然要服从安排
你好,单位辞退员工,原因写着根据劳动法37条,请问如果根据劳动法37条是员工辞退单位?还是单位辞退员工?谢谢
您说的应该是劳动合同法37条,即劳动者提前通知解除劳动合同的,顾名思义,这条当然是劳动者(员工)辞退单位。
工伤后公司不处理,该怎么办
你好
你好,我想问一下,交通事故,没有人员伤亡,要求赔偿误工费,应该给吗?
适当的误工费是可以主张的,毕竟出了交通事故后对方处理交通事故需要花费一定的时间。
你好!我哥在工地,第一天高温中暑,属于工伤吗?
工伤需要认定,但中暑属于工伤范围