你好，请问辞急工走人，工厂扣掉部分工资和去年劳动补偿可以申请劳动仲裁吗？

这些是可以申请劳动仲裁的，没有问题的，可以申请劳动仲裁让单位赔偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资不发。要准备什么东西。两个月工资

你可以先去劳动局举报一下单位，如果还不行的话就直接申请劳动仲裁就好。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，在新单位干了12天有工资吗？离职的话

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

我是安装空调的时候摔的工伤！手脖和肋骨骨折了！请问能赔多少钱？

治疗完毕病情稳定后，进行鉴定根据鉴定等级

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我是大学生，利用周末时间出去兼职，现在因放假问题需要调课，改到周日上课，兼职地方却说让我以后不用去了，我已经做满了七天半的兼职，他却说做满十天给工资，我现在该怎么办

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

员工在下班的情况下没有给顾客做单，老板就要把员工辞退，还扣工资，可以经过途经告老板嘛

你好，可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 我想咨询一下 本人坐标辽宁沈阳 上一家在职公司规定说 离职需要提前一个月提出抗议并再工作一个月 这算做正常离职 而当时提离职立即就走 算作强制离职 当按照强制离职结算工资时 我只拿到了工资里的40% 请问这样合理吗？

稍等

共1位律师回答

更多回答（1）

右脚脚踝骨折工伤算几级伤残，怎么赔付

需要鉴定工伤等级，一般九或十级都有可能

共1位律师回答

更多回答（1）

我父亲有腰椎病，前几天在厂里上班意外摔倒，导致腰椎病复发，现在无法工作可以认定为工伤吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

老板说在这个月20号到25号工资发给我，现在工资没给，电话不接

向劳动保障部门投诉或者去仲裁委员会申请仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）