十级伤残三个一次性工伤赔偿
劳动纠纷| 2022-07-11
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你好
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不可以,
您好,本人去年毕业后7月初进入公司,目前刚满一年,公司长期拖欠并至今未发放3月份及之后的工资,345月份社保申报工资仅为基础工资(未包含合理的绩效工资,6月社保未缴纳),且公司试图在未有任何通知的情况下减少45月份工资的发放。请问我个人能否要求立即离职并要求公司结算全部足额薪水(即包含345月份的合理绩效和45月份的未降低工资) ?能否要求公司立即缴纳6月社保并给予因拖欠工资产生的经济补偿金?
直接辞职也可以申请一个月经济补偿金
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你好