律师咨询 我已经在原公司离职了两个月，工资还9未发给我，请问这犯法吗，我该如何像有关部门检举，维护我自己的合法权益！

你可以准备证据去劳动局申请劳动仲裁。

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你好 我想问下试用期内辞职应该给工资吗

试用期辞职应该提前三天提出辞职申请，并且办理交接手续，应支付工资。

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离职当月工资是怎么发放的 要扣百分之60吗

按照实际工作时间发放，不得克扣。

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如果员工旷工被开除工资会给她补偿吗

你好

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问律师、我的咨询去年年初出的车祸，对方全责，当时对方带我去了附近的小诊所擦了点药，诊所说没伤着骨头，当时我也以为是皮外伤，就没有要求去医院，现在发现左膝盖疼痛，去医院检查，左膝盖半月板撕裂，韧带损伤，请问现在我可以要求对方赔偿吗？当时有报警，准备走工伤手续的，但后来我单位说你对方全责，叫我去找对方去，对方也不愿意，后来我也没好意思追究，就自己承担了

去年年初的车祸现在才想起来找？

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工作期间，因嬉戏打闹手指筋断了算不算工伤

不是工作原因受伤不属于工伤

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您好，我是旅行社签证部的，10.7号得知经手的签证拒签了12人，公司停发了我的绩效加提成，10.15基本工资按照最低工资标准发放的，10.30号应该发放的8月份提成6千多也没有发，11.15依然按照最低工资发放我基本工资，11.15当天又得知我经手的签证，有两个人在境外跑了，这件事情，严重可能影响到旅行社的送签权，11.11日公司把我转岗到销售，我一直问老板什么时候发我剩余工资，对我的处罚什么时候

可以申请劳动仲裁要求支付工资

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农民工工资拖欠举报电话

可以找12348希望可以帮到你

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既是工伤又是交通事故

需要同时认定希望可以帮到你

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由于第三人原因造成工伤产生的医疗费，检查费，误工费，陪护费，伙食补助费，营养费，交通费，住宿费，鉴定费，一次性伤残补助费，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，现在由单位把费用付了，单位向第三人追偿，在这些费用中那些费用由第三人承但。

你好

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