你好!试用期三个月!第二个让我转正了!然后月底给我辞退了!有赔偿吗?
劳动纠纷| 2019-05-05
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你好
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我是工头又是车主叫工人去工地干活在回家的路上单方交通事故至两个身亡,开车司机无驾驶证,死者家属找我算工伤,请问能算得上吗
你好
用人单位没有购买工伤保险,在工作过程中受伤导致手指断住院治疗,应该怎么要求用人单位赔偿合理呢,包括住院医疗和精神损失
你好你这个情况需要确认劳动关系,确认劳动关系后你可以确认工伤即可
老板欠我们农民工工资
你好,关于你咨询的问题,对于拖欠农民工工资你可以通过诉讼途径解决纠纷。
单位正常办理离职后扣发当月工资三个月后发放合理吗
你好你这个是不合理的!但具体你要看你当时离职的时候是怎么样约定的?
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公司不可以克扣工资,你可以向劳动监察大队举报,也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
你好,用人单位不够买工伤保险,因公受伤怎么用人怎么赔偿?
如果是工伤的话,单位要按照工伤保险条例的规定赔偿你工伤损失
你好,本人在外资电梯公司做售后,因经常熬夜加班,患上慢性肾炎,经常请假,公司要求辞退我,请问我怎么为自己争取最大利益?
米糕
您好,用人单位试用期是三个月,第一个月是4000,第二个月5000,而且很明白的说过不管工作合不合格都是5000。我在试用期第二个月怀孕了,因为身体原因只能自动离职了,结算工资的时候她说因为我第二个月没干满,所以按4000结算,这合理吗?
不合理的。没干满一个月应该按天计算工资。先自行协商,协商不成向劳动保障部门投诉处理。