您好 劳动纠纷 因为工资问题被起诉 企业查显示高风险 处理完能消除吗

一般无法消除

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工伤L1腰骶横突骨折两处

你好，你要咨询什么问题呢？麻烦详细说一下你的情况。

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广东省清远市清城区广清工业园农民工工地九级工伤本人公资高出本地平均工资的

受伤前12个月的实发工资平均数

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用人单位没有书面协议，用个人微信转账发工资。我可以告她吗？

没有劳动合同吗？

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工伤好了，（鉴定10级，工伤保险已赔偿）继续在单位工作一年半，现在想离职，还有什么补偿吗？

你好

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我的公司没有把我的生育津贴加入上年度的工资收入，所以今年7月份，我的公积金下调了

所以你的诉求是什么？

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我于2019年11月进入一家公司做操作工，在2020年1月，生产主管提拔我做生产线班组长，岗位试用3个月，我在班组长岗位做了快7个月，公司没有按班组长的工资待遇调薪，因为班组长的工资要比操作工的工资多600元的，另外在2020年11月公司要在员工招一个物料计划专员，我通过内部面试通过了，从2020年11月做到现在，公司没有按物料计划专员的薪资给我，期间我一直有跟进，公司一直拖，到今年1月份说不调了

可以申请劳动仲裁

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转岗kpi绩效不达标辞退有赔偿吗

支付一个月工资的经济补偿金

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老板欠我工资，有一年多了，打电话不接，发微信也不回

你好，这种情况可以搜集证据申请劳动仲裁

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放在工厂或者在一个企业上班，然后产生一定的工伤，但是这个工伤不是属于突然产生的，而是属于长期慢慢发展的这样的，放在工厂或者在一个企业上班，然后产生一定的工伤，但是这个工伤不是属于突然产生的，而是属于长期慢慢发展的这样的，算工伤吗。你工商能不能申请医疗和赔偿？

如果是因为工作受伤，哪怕是漫长行成的，也属于工伤

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