职工工伤与职业病致残等级 2014

你好。建议把基本事实概述下。律师帮助具体分析。

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法院冻结重大疾病连带责任人的工资吗

你好，在一般情况下会冻结

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老板说第一个月2000没有准确的说没有上满是按天算因为我们3号去面试要我们等到8号培训到15号开业然后他只发工资到15之后那我们之前的时间他要不要支付我们相应的工资

你可以要求支付，也可以去投诉

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工厂是站着干活而我坐着干活受伤了算工伤吗

你好，只要是在工作中，因为工作原因受到伤害，就可以申请工伤认定

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单位未参加工伤保险由哪个部门鉴定伤残等级

先申请工伤认定，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

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请问眼睛因为工伤导致失明，怎么赔偿呢

你好，要进行伤残鉴定，根据鉴定等级来要求赔偿

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你好。我想问下 我的房子租给一个公司 （这个公司相当于二手房东 ）然后他们把房子租给别的租客了 然后这个公司跑了 拖欠了我一个多月工资 我找不到他们了 我有没有权利撵租客走了

你好，根据合同相对性可以要求跟你签订租赁合同的承租者来承担责任

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南通工伤九级赔偿多少钱

你好。工伤赔偿金额需要根据住院情况，本人工资，护理人员工资等各种因素而定

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从公司离职之后，公司不发工资

你好。从公司离职后没有发工资是违反劳动法规定的。如果协商不能解决，可以向劳动仲裁申请处理。

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我是酒店店长，与一家企业签订挂账月结协议，老板因害怕款项讨不回来，要单方面中止协议，然后本月产生的费用要我负责追讨，然后拖欠了我2个月工资为什么发，这种情况怎么处理。期间我有与老板协商，甚至愿意为那家企业做担保，表示若造成损失由我承担，但是老板仍然不愿意，坚决要中止协议，这种老板做出决策，我之前说的担保是不成立的，决策人才需要承担决策的后果

这个如果是酒店名义签订的合同，你只是酒店职工，这个损失法律上你不需要承担，然后扣发工资属于违法行为

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