公司经常拖欠工资并没有签劳动合同,能到劳动局进行维权吗

你好没有签订劳动合同你可以索要双倍工资，没有发工资你可以找劳动监察大队

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你好，我想咨询一下在香港买保险的合同问题

你好

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我想请教一份借款合同有没有什么不清楚的方面

你好

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重新签订劳动合同,以前的档案怎么办

你好，重新签订劳动合同，并不影响以前的档案

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你好，请问我在分期公司贷款本金5500元，分期18期，每期还款441元，但是我本人已经还款7497元，但是还要我继续还款441元，请问我可以终止合同吗？

你好

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一方合同弄丢了怎么办

合同都是双份的，如果弄丢了可以去另一方补充。

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租房没签合同,现在房东把房子转租给其他人,我该怎么办

你好有没有其他证据

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学校学生发生事故处理私了合同

你好，如果发生侵权事故，双方可以协商赔偿事宜在合同中约定好双方的权利义务以及违约责任

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夫妻分居两年了对方不管孩子能卖房子养孩子购房合同是对方的名

您好，夫妻共同的财产一方不能单独处分的。

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在什么情况下可以单方面解除劳动合同

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; （二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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