律师你好我妈妈是在厂里面上班就是中午吃午饭的时候下楼梯把脚扭伤了,这样算工伤怎么算呀
劳动纠纷| 2019-04-18
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出差崴脚了,现在有七个月了还没有康复,工伤认定能评上伤残等级吗?
这个需要看程度
单位收到的工伤认定决定书与单位名称不符、请问您单位怎么办
你好
劳动仲裁,不给发工资
你好,你可以向你们单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
您好 我想问下 我已经在原有的公司离职 拖着我的工资 不给我发 要怎么办
你可以直接去劳动局举报单位,这招特别管用
您好,想咨询下劳动工资这块的问题
请说
请问工地上分包工人受伤可以申请工伤认定吗?
您好,可以申请认定工伤。
我工伤三年了法院判出来的钱,老板托着一直不给我该怎么办
找劳动监察大队,告知具体情况,要求单位支付工伤赔偿。
2019年4月被公司无故辞退了我,2017年2月进公司,2018年3月才给我交社保至2019年3月,请问律师我可以要求公司给我补交2017年社保吗?根据劳动法第几款几条?请赐教,谢谢
可以要求公司补缴社保,同时建议以无故辞退为由,申请劳动仲裁,主张经济补偿金或赔偿金。参考劳动合同法第四十六条,第八十七条。
你好,咨询下辞退员工的问题 辞退一个女员工被告知怀孕: 辞退原因: 1、 业绩考核未达到公司要求。 2、 未能严格要求自己按公司规定制度完成CRM等相关的工作。 3、 作为我司销售人员未能掌握相关的产品技术知识。 辞退她,她要求三期工资?但是并没有法律条文这么明确规定这条,仲裁的话也会判企业要满足这个诉求? 还有一个要是继续劳动关系,但也不可能给她转岗,也没有其他岗位可以提供,企业不可
请你仔细阅读劳动法及劳动合同法,还有劳动法的司法解释!三期女职工不能辞退!她问你要三期工资是正当诉求!另外请你再看看女职I工权益保护法!