劳动法咨询 我是应届生，刚找工作，现在还在实习期第一个月，公司有8小时和10小时两种工作制，入职前就说可以如果有特殊情况，可以选择8小时的，因为自身原因，就选择的8小时的。因为九月份前前后后请了10小时的假，今天人事告诉我说，因为我是8小时的，所以我的加班都算调休，补在请假上，前后一共加了2个1.5倍和40个两倍工资的班，补上请假的10小时后，剩余的加班时间还按照普通上班算工资，是否合理

不合理，只要是加班，加班工资肯定和普通工资不一样

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我在厂里受伤2年多了,工伤过期了没处理,可以办委托书吗

你好

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因为我的伤残赔偿原因公司说要减我工资我给怎么办

不合理，可以申请劳动仲裁

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我的左手食指因工伤后半截断了一半,现在还没好老板要求我上班合不合法

可能与之协调或申请劳动仲裁。

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工伤死亡男女一样吗?

通常情况下，是一样的。

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工伤是不是鉴定了才可以打款

可以与对方协调相关情项。

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报工伤超过30天可以报吗

一般情况下，员工可以。

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老板欠工资几天不发，可以告老板吗？

可以去法院起诉他，要求支付工资。

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父亲在工地临时工5个月 小包工头 因为同事的疏忽导致脚踝处受伤 骨裂 缺了一块骨头 现在在医院手术 过两天做手术穿钢钉 需要工伤认定吗什么时候认定 怎么要赔偿呀

出事故后就可以认定工伤

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你好律师,我想咨询一下老板动刀威胁一个女员工恶语伤伤人,扣押工资我没有证据

找工作的证据，去劳动局申请仲裁。 没证据没办法

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