我是2018年10月入职的单位实行综合工时制度,试用期两个月基本工资是2250,试用期过后基本工资2400我干了半年了,我现在的工资是算上加班,加上补助,岗位津贴什么 的工资能到3500到4000,为什么社保要按照基本工资2400扣社保,不是按照实际的工资扣社保,这不违法吗
劳动纠纷| 2019-04-26
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