在校大学生实习，已经工作一个多月，想辞职。但是拖欠上月工资不发

提交工作或实习期间的证据，如出勤表，工作证和同事证人能为你出庭作证，然后向法院提起诉讼要求用人单位支付欠薪。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想咨询下工伤这事怎么处理

工伤需要有工伤认定书，可以由单位申请，也可以由个人申请，之后才能进行赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

保安公司以各种理由扣我工资，剩余的还不给我

你好，可以申请劳动仲裁，要求对方支付剩余工资以及经济补偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好我想问一下我跟单位已经签完离职协议了 如果这个时候发现工资结算有问题可以申请仲裁吗 能有作用吗

你好，可以申请劳动仲裁，但需要向仲裁委举示证据。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好！我想咨询一下我们公司押40天的工资，而且每个月还要押500，之前是每个月押400，这样算不算违规呢？

你好，这样说不合法的。请问具体情况是什么呢

共1位律师回答

更多回答（1）

未成年的员工要申请离职手续，上面领导迟迟不批，要求你在这做不然不给你上个月工资，算扣押童工吗？

你好，你这种情况可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

请问要不上工资到哪里起诉

可以向当地仲裁委员会申请仲裁。如果存在违法解除合同还可以主张经济赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

我们公司法定节假日放假没有工资

您好，您这边可以申请劳动仲裁要求支付的。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我们公司两个月没发工资了，我想辞职老板不给工资怎么办？

您好，可以以此为由辞职，并要求支付补偿金的。

共1位律师回答

更多回答（1）

入职后9个月才给缴纳五险一金 离职后可以申请劳动仲裁么

您好，社保和公积金的问题劳动仲裁不管，您可以到劳动局或者劳动监察大队投诉，要求单位补缴。

共1位律师回答

更多回答（1）