你好在厂里同事弄受伤的头部缝了三针算工伤那么他厂里平时的加班费没有怎么办

你好，如果有加班的情形，需要支付加班费，不给的话向劳动局举报或者申请劳动仲裁

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公司明确表明要我离职，说后给赔偿，我就没有上班，给出赔偿我没有同意，公司以旷工理由辞退我，

你就去申请劳动仲裁

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我们单位招标不到退出了，集体写辞职信，转下一个单位，但工资不准时发，要延迟，还各种找东西要从我们工资里扣钱，我们装宽带根据客户办理的需求把东西留给客户，都是上门给客户的，就因为没有给客户机顶盒开通起来，但东西留给客户的，现在说要吧没开通的机顶盒扣我们钱，还要扣我们设备的钱，少掉的全重回我们一线的员工头上扣

可以申请仲裁的

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未婚先孕，男方父母要求打掉孩子，我要求精神损失费和误工费，合理吗？

孩子你可以选择生或不生 完全取决于你。至于赔偿 你要证明对方有过错才行 比较难支持

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家博士老板开除员工而且下结工资算不算违法

你好你有什么问题

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劳务纠纷，工作十四年辞退，有何补偿？

您好，如果是劳动关系的话无辜辞退的可以要求赔偿金。

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健身房拖欠工资怎么办

您好，协商不了的话，可以向劳动监察大队投诉

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出车祸，我是受害者车主，我的车是电瓶车，对方是小轿车，交警判决对方小轿车全责，去报保险的时候，对方已经签了人伤保险协议书，但是因为私下问我要第二年涨的保险费用，我只同意给一半。然后对方就马上给保险公司打电话说不同意先前的协商结果，让保险公司不能把我受伤急诊费用和电瓶车的修车费和我的误工费打给我，而保险公司也确实没有打给我，

你这种情况，建议起诉要求保险公司赔偿就可以，对你比较有利。

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我左手食指压伤，缝六针，老板只给班个月工资，我该怎么拿到我应该得到的，3月30号上午，到今天还没拆线！上班也不行

你好，可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇赔偿

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幼儿园说，没有提前一个月说离职，不给工资

是否提前一个月通知单位离职，也不是单位拖欠工资的理由，法律规定单位拖欠劳动者工资是违法的，您可以申请劳动仲裁解决。

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