你好，我想咨询一下劳动纠纷事件；为方便将事务说清楚，以下列出所遇事件，想咨询以下是否有响应的赔偿，以及劳动仲裁的话，得到这些赔偿需要准备什么证据？背景：我从2019年10月22日入职这家公司，2020年3月15日才转正，签订的转正劳动合同被公司收走了，未明确签订的是一年以内的劳动合同还是三年以内的劳动合同；劳动合同上写的工资是2500元，实际使用工资4000元；使用期间的工资用支付宝发放，转后后，公司将2500元除去以最低档缴纳保险后，发放至银行卡，其余工资发放在支付宝；1.试用期满3个月未转正，延迟了一个半月转正；试用期未买社保；试用期未签劳动合同；试用期超过3个月；请问是否可以申请补回试用

你这边可以要求公司赔偿，申请劳动仲裁

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工作中出工伤，咨询伤残等级

要进行鉴定才可以

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因患病，康复时间一年半，公司不给缴纳社保和发放工资，还让写辞职申请

可以进行劳动仲裁，要求缴交医社保

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你好，老板不给离职压我半个月工资怎么办

可以申请仲裁，要求给你，如果没有签合同赔偿的更多

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你好工伤老板还扣工资

你好

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报工伤保险找证人没有亲眼看到,会不会去掉监控

你好，如果出事地点有监控，无论证人能否作证，都是需要调取的，为查明案件事实

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我辞工单已经交了，都快一个多月了，我想走了老板会不会给？我想走了，老板会不会给我工资？

您好

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我在店里上班，顾客喝多把我打了，包厢里没有监控，对方不承认，而且对方当时，不让我出包厢，对方还恶人先告状，我现在受伤半个多月了，医药费没人管，工资又怎么算？

您好

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外地老板拖欠工资怎么还找不到人不接电话怎么办

建议先向当地人社局举报投诉反馈问题，由人社局介入调查

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试用期期间向公司提离职，公司不批准，以扣工资和不给办离职手续为由威胁

你好，试用期内提前3日通知用人单位就可以解除劳动关系

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