北京市九级工伤赔偿标准表

你好

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工地睡觉心脏骤停抢救能算工伤垫付药费吗

你好

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员工没干完一个月被老板敢工资不按时给怎么办

可以向劳动部门反应。

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请问产假期间公司可以不发员工工资，有生育津贴顶替吗？

你好，是的，产假期间发放生育津贴

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我妈妈退休工人还在职，上班途中遇到小车祸，脚踝积水导致半年不能上班，去交警大队判我妈妈7成责任，现在我妈妈休息在家2个月，单位跟她说因为我妈妈是负主要责任所以不算工伤，病假处理，工资按最低收入发。请问这种情况我妈妈不能被判为工伤吗？

不属于工伤的，同等责任以下才能算工伤

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法律顾问免费咨询工伤?

免费咨询需要把事情讲述清楚，因为是无法追问的

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你好。我想咨询一下，公司老板跑路拖欠工资怎么处理

劳动局申请劳动仲裁要求支付工资

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每天上12小时,但有4小时算加班,工伤工资怎么算

工伤工资按照上一年度你的实际月平均工资

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保安与员工发生纠纷被厂方辞退要赔钱吗

你好，这个律师需要了解清楚是否是违法辞退

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我是保安，可是每天连续上班10小时没休息，吃饭轮流，而且每天去吃饭的时候都会扣除半小时的工时，按照九个半小时算工资这合法吗？

您好，就您反映的情况，单位可能涉嫌违法，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。

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