你好，我是2018年12月底辞职，做到2019年1月，由于公司1月26日开始放年假，那我一月份的工资是正常发放还是算到26号？

你应该是正常发放当月的工资，而不是而不是放到26号。

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你好 我想咨询一下 工伤纳入社保以后 有没有伤残补助

一次性残疾赔偿金

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想咨询一下父亲以前工伤的一些有关问题？

工伤以前认定过吗？如果认定过属于旧伤复发依以前处理；如未认定过属于新认定，要看时效

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企业对于大额工伤保险，是强制性缴纳吗？

你好，单位有义务缴纳工伤保险，这是强制的义务。

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你好，原告诉讼请求法院判被告医药费，误工费，护理费，营养费，交通费212287.18元；2次手术费等另行主张，为什么判决书下来，法院判了302987.5元

可能是增加了诉讼请求，或者在计算时出现错误。

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分公司撤店，我是孕期3个月，单位提出赔偿N+1个月的薪资，薪资是过往12个月底薪扣除五险一金后的到手工资的平均值。说不同意的话就发放当地最低工资，正常缴纳五险一金，直到公司倒闭或三期结束。这两种赔偿方式否合法吗？如果现在签署离职的话可以要求怎样的赔偿？

法律规定的是工作一年补偿一个月工作，未提前一个月通知的补偿一个月工资

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一月份提了辞职就走人能拿到十二月份的工资吗

可以的，工资不能因为辞职就拖欠，如果不给可以去劳动监察大队投诉。

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我想咨询下，我们公司没有和我们经过协商，强行要求我们加班，但是加班后有加班工资，违法吗

有加班工资，就不算违法，你要是认为对方强制要求加班，可以去找当地的劳动监察部门进行举报

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我之前坐出租车出车祸了 跟司机协商后司机陪了2500块钱（包括医疗费、误工费、和伤疤费） 现在司机要求写一个委托书 我这边要给他写吗

不清楚对方需要写委托书的目的，了解对方目的之后再决定

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之前工作的公司 拖欠我2018年10月和11月份的工资 到现在还没对方都不给我

这个工资可以找劳动监察大队

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