公司开除后，工资不给绩效，跟全勤

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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我的辞职了，离职证明和养老保险手册都给我了，那公司的工资未发，这种情况怎么办

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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公司拖欠公司，差不多一个月，约定好的时间一拖再拖，我们也有合同在手，我们该怎么拿回我们的工资，在公司一拖再拖下

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请问合同到期后不愿意在公司做了该怎么提起诉讼公司没有要求继续续约的情况下是不是合同到期一个月内可以向企业要求双倍工资

您好，在合同到期之后，对方不续约，但是继续工作。单位需要从第二个月起支付双倍工资，累计可以要求支付11个月的双倍工资。

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因家中有事，没有提前一个月离职，就走了，现在公司把我的工资全扣了，公司说我的工资都抵社保了，因没有提前一个月离职，所以要自己全额承担，真的是这样吗

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公司（私企）要求员工将自己收入和家庭成员工作单位、收入（配偶、父母的年收入） 以及详细房产情况和银行卡号、卡余额都填表上交公司，这样合法嘛？

您好，公司（私企）要求员工将自己收入和家庭成员工作单位、收入（配偶、父母的年收入） 以及详细房产情况和银行卡号、卡余额都填表上交公司，属于个人隐私的，员工可以拒绝。

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工作当中腿膝盖骨受伤医生确诊用药休息一周后复查，工作单位还要求带伤工作，应怎么处理

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。搜集书面、录音等证据，为下一步协商或起诉做准备。

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你好，已经离职了，公司以其他理由拖欠工资怎么办

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你好，公司把2018年9月29号和30号出勤算到10月份是对的吗？9月29号和30号出勤是在9月份执行的，我请了几天假，公司是按19天出勤计算扣工资的，请问公司这样操作违法吗？

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公司黄了，老板拖欠工资不给怎么办？

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