你好，老板拖欠工资可以报警吗？现饭都没吃的了，心情蹦愧

您好，可以仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问，老板拖欠工资3个月没发下来 而且任何联系方式都不通畅 如果申请劳动仲裁 可有效果

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好我和我的同事在一家新开的生鲜超市里打工，干了几个月，他们这个店开了好几个分店，可是突然间就说没钱不干了，我们十多个人还有两个月工资没开，一去要就说没钱，在要就说爱那告那告没钱，你说这可怎么办？

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动监察机构反映问题；如果劳动监察机构不受理的，可带着不受理通知单申请仲裁或者到所在地法院提起诉讼 。

共1位律师回答

更多回答（1）

单位餐饮恶意不发我们工资。有朋友在微信朋友圈公布了单位餐饮公司地址。和管事的微信和电话。和恶意欠员工工资的数目。还有单位餐饮长期买卖给客人的过期食材。 请问一下这个是犯了什么法？法律会怎么处理？

您好，如果没有证据认定，可能涉嫌诽谤的，不发工资用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

共1位律师回答

更多回答（1）

合同12/8到期，续签同意书已签（续签合同11月已签），现在公司效益不好，不和我续签，赔偿两个月工资（税前平均工资）， 合算吗？ 早上说三个月，下午说两个月， 这不是耍人吗？

您好，单位不续签，一般是每满一年有一月经济补偿金，建议协商处理。

共1位律师回答

更多回答（1）

我是烟台的大学生，在莱山区的皇冠假日酒店里面的马岛海湾饭店干兼职，拖欠工资已经两个月了还不给

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动监察机构反映问题；如果劳动监察机构不受理的，可带着不受理通知单申请仲裁或者到所在地法院提起诉讼 。

共1位律师回答

更多回答（1）

律师您好，公司与员工合同里注明做6休1，每周都要加一天，还有国家法定节日加班。但是没有加班费，请问是否违反劳动法，个人如何维权

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动监察机构反映问题；如果劳动监察机构不受理的，可带着不受理通知单申请仲裁或者到所在地法院提起诉讼 。

共1位律师回答

更多回答（1）

在母婴店上班一天给人家宝宝洗澡 顾客说给他宝宝洗感冒了 来闹事 就口头把我开除了 我也就走了 事情过了之后 又打电话说没有开除我 我也就没再去 后来跟我说 说我旷工 到了20号发工资 没有发我工资 说我旷工12天 但是 扣了我840还有1520元 没有发给我 我该怎么办

您好，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤解决后被工人再威胁要钱

您好，建议不予理会，工人一直威胁的，可以搜集书面、录音等证据，为下一步协商或起诉做准备。

共1位律师回答

更多回答（1）

在厂里上班紧急辞职没有签劳动合同被扣了一千合理吗

你好，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。

共1位律师回答

更多回答（1）